武陟第二河務局高度重視水政隊伍的作風建設，要求執法人員以執法改革為動力，以公正執法為目標，以隊伍建設為根本，著眼于執法工作的實際，抓好四個方面的作風建設，忠實履行法律賦予的水行政職權。
一、抓好領導作風建設，做到為人表率
該局要求水政負責人首先要加強自身的作風建設，做到研究案件有新見解，部署工作有新思路，解決問題有新辦法。在踐行積極進取之行的同時，還要做為人的表率。首先做學習的表率，做到學有所思，學有所悟，學有所得，學有所行；其次做正氣的表率，要淡泊名利，不慕虛榮；再次做勤政的表率，堅持勤奮敬業，恪盡職守；最后做團結的表率，用高尚的道德情操，良好的品行修養，自身的人格力量去感化、團結和帶動全局的同志。
二、抓好作風建設，做到公正處事
該局組織水政人員開展“我們的權力是誰給的”的大討論，從思想上解決為誰執法和服務這一根本問題。通過民主生活會、個別談心等方式組織水政人員進行自查、互查，積極尋找存在的差距，并根據查找的問題，制定了改進工作的“四查四看”的措施：一查效率意識，看有無消極執行的現象；二查工作紀律，看有無違法違紀執行的現象；三查形象禮儀，看有無有損水政人員形象的現象；四查群眾感情，看有無“冷、橫、硬、推”的現象。“四查四看”措施從根本上實現了作風的好轉，實現了執法公正。
三、抓好生活作風建設，做到自尊自愛
該局認識到水政人員的生活作風事關河務形象和聲譽。除了教育水政人員在八小時之內用心做事之外，還要求他們在八小時之外用心做人，做到“四個管住”。即一要管住自己的嘴。做到與堤防案件有關的請客宴席不到，不因吃喝而敗壞水政人員的聲譽；二要管住自己的眼。不能被花紅柳綠的東西和表面現象所迷惑，更不能盯著財、色、利而一失足成千古恨；三要管住自己的手。手要干凈，不該拿的不拿，謹記手莫伸，伸手必被捉；四要管住自己的腳，不該去的地方不去，不涉足消費娛樂場所。
四、抓好廉政作風建設，做到廉潔執法
該局以“遵章守紀、廉潔公正”主題教育活動為契機，在水政人員中開展了無錯案和執法過錯、無違法違紀個人的“雙無”活動，有效地杜絕了違法違紀現象的發生。為使水政人員常思貪欲之害，常棄非分之想，該局組織水政人員到監獄參加警示教育。通過警示學習，增強了他們廉潔自律的自覺意識，做到了警鐘常鳴。該局通過在局內部簽訂廉政建設責任狀，使水政人員自覺做到用制度管人、管案、管權，不敢觸動廉政制度的“高壓線”。通過上述一系列的舉措，水政人員廉潔意識進一步增強 ，促進了水政工作的順利開展。
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