近年來，川煤廣旺公司為增強思想政治工作的針對性和時效性，建立并效實施了職工思想動態分析報告和穩定信息反饋制度，為及時了解員工思想動態，有效掌握輿情信息，企業科學決策提供了有力依據，促進了企業改革發展、生產經營和礦區的和諧穩定。
為營造和諧的生產、生活環境，該公司下屬各單位成立了相關的組織機構，將任務落實到人頭，并將職工思想動態分析和穩定信息報送工作，納入本單位黨建工作目標考核，與黨組織負責人績效考核掛鉤。該公司各單位堅持做到每月通過廠務公開、信訪接待、座談、個別走訪、民意調查等方法，收集職工思想動態中帶傾向性的情緒和階段時間內員工敏感的熱點、焦點問題及不穩定信息， 每月在規定的時間，向公司黨委工作部報送 ，并根據本單位工作實際，在認真分析的的基礎上，提出有針對性的意見和建議，從而增強了思想政治工作的預見性、針對性和時效性。
與此同時，該公司要求各單位對已經或者可能發生的重大不穩定信息， 在24小時內上報，并及時開展調查分析，了解當事人的思想情況，查找問題根源，提出解決辦法，落實處置措施。
通過上述有力措施，該公司實現了轄區和諧穩定，職工居民安居樂業。
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