學習討論落實活動開展以來，常村煤礦堅持“規定動作不能少、自選動作重實效”的原則，嚴格落實活動各項要求，扎實開展每項工作，并結合自身實際，增加自選內容，注重活動效果，從根源上建設政治生態，維護企業良好發展環境。

    為了全面落實活動要求，常村煤礦在建立完善組織機構的基礎上，進一步制定了任務分工和進度分解表，對6個方面、23項任務，60項具體工作進行了全面細致的責任劃分、工作描述、完成時間界定和提出了具體完成效果。使各相關部門能夠按照分工表逐條、逐項落實，并保證在規定時間內容達到預期效果。同時，該礦堅持“真管用”的原則，使活動不走過場、不搞形式、不圖虛名，從對習近平總書記系列重要講話的學習開始，就要求各級黨員領導干部真學、專學、深學，特別是要學懂、學透、學好各級文件及領導關于反腐倡廉、黨風廉政建設的要求和精神實質，通過認真學習、扎實學習，形成正確認識，補足精神之鈣，充實思想之魂，成為心靈的一次洗滌，為今后的各項工作營造風清氣正的良好環境。

    為了保證活動的有效開展，該礦成立了五個督導組，對全礦61個黨支部及整合礦井潞陽公司的活動開展情況進行督導，及時幫助、指導、監督、參加各支部學習、討論、落實三個環節，按照活動要求，及時完成具體工作，并堅持每周至少召開一次推進會，對全礦活動進展情況進行及時總結、通報，對下一周工作做出具體安排部署，有效保證了活動穩步推進。常村煤礦在活動中，以切實達到活動效果為目的，結合實際適時增加了眾多自選動作，比如，在學習環節，在保證高質量的學習心得的基礎上，要求各級黨員干部對“十個有沒有”進行了深入思考，要求各支部對如何開展學習討論落實活動，制定工作思路、提出具體措施。比如，在討論環節，該礦在先召開“勞模與一線職工代表座談討論會，分管領導和本系統干部座談討論會，礦、科（隊）兩級班子成員集體座談討論會，以及重點崗位、核心部門負責人座談討論會，青年干部和優秀人才座談討論會”等五個座談會的基礎上，全礦黨員領導干部紛紛撰寫自查自糾報告，結合八項規定進行了廉政承諾，重點崗位和部門也結合自身實際對本單位、本部門進行了自查自糾，形成了自查自糾報告等，就是要讓廣大黨員干部在思辨中明是非、識大局，審視別人、反觀自身，深入查找了制度、管理、作風等方面的不足和漏洞，并提出了整改措施，為礦井健康發展提供了保障。

    同時，常村煤礦要求全礦各單位、各部門、各級黨員領導干部要深刻吸取教訓，用身邊的案例進行警示教育。成立了專項整治工作組，對全礦所有核心部門、重點崗位進行全面整治，要求各級黨員干部利用專項整治的機會，建設企業良好的政治生態，并要求各級領導干部要進一步強化擔當意識，勇于擔當、善于擔當、能夠擔當，打掉少數黨員干部懈怠求安的疲態，讓所有黨員干部自覺參與進來，處理好活動和其他工作的關系，統籌安排、齊頭并進，借活動之勢推開工作的新局面，做到兩手抓、兩不誤、兩促進，力求活動取得實實在在的成效。