“安全是珠子，盡責是鏈子，用鏈子串起珠子就可以換來一串幸福鏈；服務是花朵，真情是養料，用養料培育花朵就可以收獲一片芬芳園。”這是常村礦皮帶隊發給本隊職工的一條短信。像這樣的短信，常村礦的各個支部都在發送，這是常村礦黨委在安全文化建設中的一項特色做法，成為該礦安全管理的有效手段。

    針對兩節期間職工思想活躍的特點，為了從思想意識上就消除安全隱患，常村礦采取了諸如給職工發送安全短信等方式，將溫情的話語、真心的祝福、安全的警示，用現代手段、便捷方式送到了廣大職工手中，融入了職工的心中。向廣大職工編發安全短信的這一做法，在常村礦已經運行較長一段時間，在遇到節假日等特殊時段，該礦進一步加強了安全短信的發送。

    該礦各各基層支部作為編發單位，向本支部所有職工發送，內容涉及安全生產環節的注意事項、安全規范、安全警句、親人安全祝福語等。通過短信安全教育，可以有效地讓職工了解作為煤炭企業從業人員的安全生產權利和義務、掌握生產過程中存在的風險和應急措施，特別是在節日期間，通過親人的期待和祝福，提高警惕，繃緊安全弦，常聽警鐘聲，從思想深處強化安全意識。

    為了進一步提升職工安全意識，構建常態化、多樣化的安全教育形式，促進隊組安全形勢持續、健康、有效推進，常村礦黨委還深入開展了安全文化“五個三”活動。第一個“三”就是各支部要結合礦井各項規定，選取問題職工身邊的典型事例、典型人物，幫助問題職工算清經濟賬、家庭賬、個人賬“三筆賬”。第二個“三”是開展給問題職工寫一封信、定期進行家訪、培育隊組親情文化三項親情感化活動。第三個“三”是發揮好“三個知道”、 職工思想幫扶站、形勢宣講團三個思想幫扶機制作用。第四個“三”是用好政工部門包保支部、支部委員包保黨小組、黨員包保群眾三個聯動包保機制。第五個“三”是努力解決職工工作環境問題、家庭問題、個人問題三個方面問題。通過五個三活動，全面貫徹黨政一體化推進安全生產、經營管控工作的要求，為一線隊組提供更好的服務，幫助長曠、上花班、老三違等問題職工解決問題，保證了職工隊伍的穩定和礦井的安全發展。