[案例]

　　楊某是某裝飾服務部職工。2007年7月3日上午9時許，楊某感覺身體不適，以為是高血壓發病，遂向領導請假回家休息。楊某到東直門醫院看病后，返回宿舍。當日下午，楊某乘長途汽車回到河北老家。當晚8點半左右，楊某到縣醫院就診，經檢查未發現異常，故楊某沒有住院治療。次日，楊某再次因病到縣醫院就診，被確診為腦梗塞，并于當日晚7點半轉院治療，經搶救無效于7月5日上午9時25分死亡。8月8日，楊某之子提出工傷認定申請，勞動保障局經調查核實認為，楊某的死亡不屬于工傷認定“視同工傷”范圍，作出非工傷認定結論。楊某之子對此不服，認為楊某的死亡符合《工傷保險條例》第15條第(一)項規定，應認定為工傷，因此請求法院依法撤銷勞動保障局作出的非工傷認定結論通知書，認定楊某的死亡為工傷死亡。

　　[分析]
   
　　《工傷保險條例》第15條第一款第(一)項明確了職工適用該項規定被確認為視同工傷應同時符合三個要件：

　　一、在工作時間內；

　　二、在工作崗位上；

　　三、突發疾病死亡或者48小時內經搶救無效死亡。

　　楊某被確診突發腦梗塞的時間是在7月4日，該事實并未發生在其工作時間內和工作崗位上，因此不符合工傷認定“視同工傷”范圍。