[案情]

　　今年23歲的張某是某船舶配套公司的一名裝配工。2003年5月12日張某在工作期間因違章作業發生事故，身體受到嚴重損傷，經勞動能力鑒定委員會鑒定為四級傷殘。并被勞動保障部門認定為工傷。張某受傷后，船舶配套公司為其支付了相關醫療費用。

　　張某發生工傷事故前，船舶配套公司并未為張某申報工傷保險，亦未繳納工傷保險費。張某工傷事故發生后，船舶配套公司于5月28日向工傷保險機構提出申請，要求從2003年1月開始繳納包括張某在內的五十名職工的工傷保險費。次日工傷保險機構收取了五十名職工1至5月份的工傷保險費，并向船舶配套公司出具了收據。

　　工傷事故發生后，張某與船舶配套公司之間就工傷待遇由誰支付及支付標準等問題發生爭執，一直未能達成一致意見。請問，張某能否向船舶配套公司要求工傷保險待遇？

　　[分析]

　　應由船舶配套公司承擔責任。理由如下：

　　保險包括社會保險和商業保險兩類。社會保險指國家通過立法籌集基金，對面臨年老、疾病、失業、生育、工傷等特定風險的勞動者，在風險發生時提供基本生活保障的一種社會制度。社會保險具有強制性、互濟性和普遍性等特征。強制性，是指國家通過立法，強制符合條件的用人單位和勞動者參加社會保險，履行法律所規定的繳費等義務。勞動者在滿足一定資格條件后可依法享受社會保險待遇。《中華人民共和國工傷保險條例》第10條規定：“用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費”。互濟性指國家在整個社會范圍內統一籌集和調

　　劑使用資金，依靠全社會力量均衡負擔和分散風險。普遍性指社會保險覆蓋面寬，惠及廣大勞動者。目前，凡在我國境內的用人單位、個體經濟組織和與之形成勞動關系的勞動者都必須參加社會保險。

　　社會保險和商業保險相比，共同點都是保障人們在遭到意外風險時能夠得到一定的物質幫助，使之能夠比較順利地度過難關，保證基本生活不受影響。因此兩者都是以危險的存在為前提的。沒有危險就沒有保險。所謂危險，是指在特定客觀情況下，特定期間內，某一事件發生導致損失的不確定性。

　　保險法律制度上的危險必須符合下列條件：1、危險的發生具有不確定性。2、危險的發生須具有偶然性。3、危險的發生具有可能性。4、危險的發生須具有未來性。即危險應當是尚沒有發生的。已經發生的排除在外。6、危險的發生具有合法性。即危險發生的大兵團應當合法。基于以上條件，保險關系不具有追認效力。因此，企業補交保險費行為對已發生的事故不具有溯及力，勞動保障部門接受企業補繳保險費，不能推定為追認保險對已發生事故的效力，只能視為企業補充履行社會性法定義務。

　　案例中船舶配套公司應自與張某勞動關系建立之日起即為職工繳納工傷保險，而公司由于自身原因未依法為職工繳納工傷保險，導致職工在工傷事故發生后得不到應有的工傷補償，船舶配套公司理應承擔由此引起的后果。因此案例中張某應得工傷待遇應由船舶配套企業承擔。