問：某單位原來一位職工，1979年因矽肺III期退休。2005年2月病情加重死亡。配偶58歲，農(nóng)業(yè)人口，如何發(fā)給撫恤金？其供養(yǎng)親屬（配偶）能否享受供養(yǎng)親屬撫恤金？如果能享受，如何計(jì)算撫恤金？
答：III期砂肺屬于工傷，且屬于完全喪失勞動能力，在1979年確診，應(yīng)按照《勞動保險(xiǎn)條例》和《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》（國發(fā)〔1978］104號）的規(guī)定辦理退休�！秳趧颖ｋU(xiǎn)條例》第12條乙項(xiàng)規(guī)定，“工人與職員因工負(fù)傷確定為殘廢時(shí)，按下列情況，由勞動保險(xiǎn)基金項(xiàng)下按月付給因工殘廢撫恤費(fèi)或因工殘廢補(bǔ)助費(fèi)…….”104號文件規(guī)定，“因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的”應(yīng)該退休。
《勞動保險(xiǎn)條例》第22條規(guī)定，工人職員“因工殘廢退職后死亡時(shí)，根據(jù)勞動保險(xiǎn)條例第14條甲款的規(guī)定，由企業(yè)行政方面或資方發(fā)給本企業(yè)的平均工資3個月作為喪葬費(fèi)，并按下列規(guī)定，由勞動保險(xiǎn)基金項(xiàng)下每月付給供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)……”
從2004年1月1日《工傷保險(xiǎn)條例》生效后，《勞動保險(xiǎn)條例））的相關(guān)規(guī)定已不能再適用，其這部分內(nèi)容已為（（工傷保險(xiǎn)條例》所取代�！豆ｋU(xiǎn)條例》第37條第3款規(guī)定，“1~4級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第1款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)規(guī)定的待遇”，即喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給，配偶每月為40％。
對此項(xiàng)供養(yǎng)親屬撫恤金，前后工傷法規(guī)的規(guī)定是一脈相承的。在適用《工傷保險(xiǎn)條例》以后，舊工傷人員可以參照其規(guī)定處理。砂肺III期的傷殘等級在1-4級以內(nèi)，其退休后死亡的，符合《工傷保險(xiǎn)條例》第37條第3款規(guī)定。其供養(yǎng)親屬（配偶）可以享受本人工資40% 的供養(yǎng)親屬撫恤金。