根據(jù)國(guó)家規(guī)定，工傷保險(xiǎn)費(fèi)率是參保單位在法律規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的比率。工傷保險(xiǎn)的費(fèi)率與其他險(xiǎn)種的費(fèi)率存在一些不同的特點(diǎn)：一是保險(xiǎn)費(fèi)全部由單位負(fù)擔(dān)，職工個(gè)人不承擔(dān)任何費(fèi)用；二是保險(xiǎn)費(fèi)率是根據(jù)不同行業(yè)工傷事故及職業(yè)病發(fā)生頻率分別確定和調(diào)整；三是工傷事故具有“突發(fā)性”而難以預(yù)測(cè)，因此，提取的基金留有必要的儲(chǔ)備。因此，工傷保險(xiǎn)是根據(jù)參保單位生產(chǎn)作業(yè)的危險(xiǎn)程度和工傷風(fēng)險(xiǎn)頻率，實(shí)行差別費(fèi)率和浮動(dòng)費(fèi)率相結(jié)合的辦法進(jìn)行繳費(fèi)。

　　所謂差別費(fèi)率，就是社會(huì)保險(xiǎn)部門和財(cái)政部門根據(jù)不同行業(yè)或單位所面臨的工作環(huán)境而可能發(fā)生事故和職業(yè)病的危險(xiǎn)程度，測(cè)定具體的繳費(fèi)比例，報(bào)同級(jí)人民政府批準(zhǔn)后，由單位按所屬全部職工上年度月平均工資總額的0.5%-1.5%逐月繳交。

　　而浮動(dòng)費(fèi)率，則是在差別費(fèi)率的基礎(chǔ)上，社會(huì)保險(xiǎn)部門可根據(jù)單位一定時(shí)期內(nèi)的工傷事故率、收支率（即實(shí)際發(fā)生工傷保險(xiǎn)費(fèi)用占所繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的比例）以及其他評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，適度調(diào)整其費(fèi)率，從而促進(jìn)單位注重安全生產(chǎn)，減少工傷和職業(yè)病的發(fā)生。