問：某企業(yè)一職工在下班途中被一摩托車撞傷，已被勞動(dòng)保障行部門認(rèn)定為工傷，并被鑒定為6級(jí)傷殘。該企業(yè)按《工傷保險(xiǎn)條》第31、第34條的規(guī)定支付了停工留薪期待遇、一次性傷殘補(bǔ)金。工傷職工又以肇事者無力賠償為由，要求企業(yè)支付工傷醫(yī)療費(fèi)。該企業(yè)是否應(yīng)當(dāng)支付？

　　答：按照《工傷保險(xiǎn)條例》第29條的規(guī)定，工傷職工應(yīng)享受工傷療待遇。依據(jù)《民法通則》及有關(guān)人身傷害的法律、法規(guī)和司法解釋的規(guī)定，因他人肇事而受到傷害的，肇事者應(yīng)當(dāng)根據(jù)責(zé)任的大小承擔(dān)包括醫(yī)療費(fèi)在內(nèi)的賠償責(zé)任。

　　工傷醫(yī)療待遇屬于無責(zé)任賠償，即不管該工傷職工對(duì)事故的發(fā)生有無責(zé)任，其都可以享受該待遇。交通肇事賠償屬于有責(zé)任賠償，即需要根據(jù)肇事者的責(zé)任來確定。

　　醫(yī)療費(fèi)用賠償是對(duì)粵療費(fèi)支出開支的賠償。如果醫(yī)療費(fèi)用支出已經(jīng)得到了賠償，則應(yīng)認(rèn)為醫(yī)療費(fèi)用支出實(shí)際上已不存在，因而不能再要求賠償。因此，筆者認(rèn)為，對(duì)有第三人肇事的工傷醫(yī)療費(fèi)用，只能在工傷醫(yī)療待遇或肇事者賠償之中選擇一種。

　　如果肇事者確實(shí)無力賠償，本著不能讓工傷職工的權(quán)益受損的原則，應(yīng)由工傷責(zé)任人負(fù)責(zé)支付工傷醫(yī)療待遇。

　　在先選擇肇事賠償?shù)那闆r下，由于肇事侵權(quán)賠償?shù)脑V訟時(shí)間一般比較長(zhǎng)，在經(jīng)判決由肇事者賠償，且經(jīng)強(qiáng)制執(zhí)行仍無法獲得醫(yī)療待遇時(shí)．工傷職工才能要求工傷醫(yī)療待遇，不能及時(shí)有效地保護(hù)工傷職工的利益。可以由有關(guān)主管部門作出規(guī)定，由工傷責(zé)任人先行賠付工傷職工的醫(yī)療待遇，再由工傷責(zé)任人向肇事的第三方追償。這樣既可以更好地保護(hù)工傷職工的權(quán)益，也不至于損害工傷責(zé)任人的利益。