劉先生：我在一次出差過程中發(fā)生事故受傷，公司與我商量希望能“私了”，我同意后雙方簽了協(xié)議，公司一次性補償1.4萬元，此后所有再發(fā)生的費用與公司無關。事后得知我這種情況可以申報工傷，加之考慮到公司給付的錢不夠治療，我想申報工傷不知是否可以。
律師：《合同法》第五十三條規(guī)定，造成對方人身傷亡的免責條款無效。勞動者在履行勞動合同中遭受工傷傷害，享有工傷待遇是勞動者的法定權利，同時是用人單位的法定義務。你所在公司企圖以較低賠償“私了”，規(guī)避工傷賠償責任，屬于造成你人身傷亡的部分免責條款。上述所講“私了”協(xié)議因本身違反法律強制性規(guī)定而無效，你依法享有工傷保險待遇。