2005年12月，百色市某礦業(yè)公司將一處煤礦的礦井井巷掘進(jìn)工程承包給不具備法人資格的某井巷工程隊(duì)。隨后，井巷工程隊(duì)招用齊某到礦上做工，但雙方未簽訂勞動合同。

    2006年3月30日下午3時(shí)許，齊某在挖礦時(shí)被礦頂突然滾落的大石頭壓倒，致腰椎受傷。經(jīng)醫(yī)院診斷為：L2、3椎體骨折、椎體狹窄并不全癱。百色市勞動和社會保障局認(rèn)定齊某為工傷，百色市勞動能力鑒定委員會評定其為勞動功能障礙九級。

    今年1月，齊某向百色市右江區(qū)法院起訴，要求百色市某礦業(yè)公司支付其一次性傷殘補(bǔ)助金、醫(yī)療補(bǔ)助金及后續(xù)費(fèi)等賠償共計(jì)47241元。但百色市某礦業(yè)公司認(rèn)為，公司已將該工程發(fā)包給某井巷工程隊(duì)，且約定如發(fā)生安全生產(chǎn)事故，由工程隊(duì)負(fù)全部經(jīng)濟(jì)責(zé)任。因此，發(fā)包方不應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

    法院審理后認(rèn)為，承包人某工程隊(duì)不具備用工主體資格，對其招工工人因生產(chǎn)事故傷害造成的工傷賠償責(zé)任，依法應(yīng)由具備用工主體資格的發(fā)包方承擔(dān)。日前，依法判決：齊某因傷遭受的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)損失共計(jì)46562.5元，由百色市某礦業(yè)公司賠償。

    法理評析

    工程隊(duì)作為工程承包人，其招用工人齊某在工作中遭受事故傷害，法院為何判決發(fā)包方承擔(dān)損害賠償責(zé)任？

    首先，齊某受到的傷害被認(rèn)定為工傷，依法可獲得相應(yīng)的工傷待遇。《工傷保險(xiǎn)條例》第60條規(guī)定：“用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正；未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。”由于招用齊某的用人單位沒有依法為其辦理工傷保險(xiǎn)。因此依法應(yīng)當(dāng)按工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付相關(guān)賠償費(fèi)用。

    其次，勞動和社會保險(xiǎn)部《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第4條規(guī)定：“建筑施工、礦山企業(yè)等用人單位將工程（業(yè)務(wù)）或經(jīng)營權(quán)發(fā)包給不具備用工主體資格的組織或自然人，對該組織或自然人招用的勞動者，由具備用工主體資格的發(fā)包方承擔(dān)用工主體責(zé)任。”作為承包礦井工程的某工程隊(duì)，按規(guī)定必須具備用工資格，但由于其沒有獨(dú)立的法人資格，依法不具備招用勞動者的用工主體資格。對此，發(fā)包方的百色市某礦業(yè)公司負(fù)有審查不嚴(yán)的責(zé)任，依法應(yīng)對承包方招用工人造成的傷害承擔(dān)用工責(zé)任。因此，齊某因傷遭受的損失應(yīng)由百色市某礦業(yè)公司承擔(dān)。