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受領(lǐng)導(dǎo)安排,陪客人就餐過程發(fā)病死亡算不算工傷?

2009-07-23   來源:安全文化網(wǎng)    熱度:   收藏   發(fā)表評論 0

  周女士:某公司職工李某陪同單位領(lǐng)導(dǎo)參加一個會議。會議結(jié)束之后,李某受領(lǐng)導(dǎo)安排,陪客人就餐。吃飯之前約十分鐘,李某突感不適,當即被送往醫(yī)院,經(jīng)醫(yī)生診斷為高血壓導(dǎo)致腦干出血,經(jīng)搶救無效,6小時后死亡。請問李某的死亡是否屬于工傷?

  律師:一般來講,突發(fā)疾病死亡不屬于工傷,但為了突出對處于弱勢地位的勞動者的保護,體現(xiàn)工傷保險的立法宗旨,立法上將符合一定條件突發(fā)疾病死亡視同工傷。《工傷保險條例》規(guī)定:“在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的視同工傷。”本案李某在工作時間接受領(lǐng)導(dǎo)安排陪客人就餐,屬從事與單位利益有關(guān)的工作,因此,應(yīng)認定為視同工傷。


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