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工傷認(rèn)定范圍如何更合理?

2009-07-27   來源:安全文化網(wǎng)    熱度:   收藏   發(fā)表評(píng)論 0

    24日,國務(wù)院法制辦公布《國務(wù)院關(guān)于修改〈工傷保險(xiǎn)條例〉的決定(征求意見稿)》,對現(xiàn)行條例進(jìn)行了多方面修改,其中包括“刪除了上下班途中受到機(jī)動(dòng)車事故傷害認(rèn)定為工傷的規(guī)定”。(7月25日《北京青年報(bào)》)

  盡管國務(wù)院法制辦在公開征求意見的通知中,對這些修改做了詳細(xì)的解釋。但筆者仍認(rèn)為,征求意見稿還有進(jìn)一步完善的需要。

  首先,對現(xiàn)行條例“上下班途中遇車禍應(yīng)認(rèn)定工傷”的規(guī)定,不宜簡單地一刪了之,而應(yīng)充分考慮交通事故賠償和工傷保險(xiǎn)待遇的不同特點(diǎn)。從法制辦給出的刪除理由看,一方面是為了進(jìn)一步理順法律關(guān)系,另一方面則是為了刪繁就簡,永久性地消除爭議。法制辦給出的兩個(gè)基本依據(jù),公眾都可以找出足夠的反駁理由。比如,說上下班途中發(fā)生交通事故,職工可以從機(jī)動(dòng)車交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)得到補(bǔ)償,同時(shí)也可通過民事賠償?shù)耐緩浇鉀Q。但上下班途中畢竟是完成工作必不可缺的準(zhǔn)備和延伸階段,將其納入工傷保險(xiǎn)保障范圍并無明顯不妥。要保護(hù)職工的合法權(quán)益,不僅應(yīng)當(dāng)為工傷保險(xiǎn)的核心情形提供保障,也應(yīng)當(dāng)為非核心情形提供保障。社會(huì)的進(jìn)步需要逐步擴(kuò)大工傷保險(xiǎn)范圍,而不是相反。退一步說,交通事故賠償在很多時(shí)候都難以到位,特別是遇到肇事者無賠償能力或賠償能力不足時(shí),傷亡員工可能得不到相應(yīng)賠償。

  為此,筆者建議,應(yīng)繼續(xù)保留“上下班途中遇車禍應(yīng)認(rèn)定工傷”的規(guī)定,但在享受待遇上可采取“就高不就低”的方法解決重復(fù)賠償問題,也就是說,如果交通事故賠償高于或相當(dāng)于工傷保險(xiǎn)賠償時(shí),員工不再享受工傷保險(xiǎn)待遇;如果低于工傷保險(xiǎn)賠償時(shí),在享受工傷保險(xiǎn)待遇時(shí)應(yīng)減除肇事方已經(jīng)賠償?shù)臄?shù)額。

  其次,修改后“不得認(rèn)定工傷”的范圍,仍顯范圍過大。盡管征求意見稿將現(xiàn)行條例中“因犯罪或者違反治安管理傷亡的”不得認(rèn)定工傷的情形,修改為“犯罪的”,這相當(dāng)于擴(kuò)大了認(rèn)定工傷的范圍,值得肯定。但此中卻并未對罪行的輕重進(jìn)行區(qū)分,顯失公平。筆者建議,不得認(rèn)定工傷的“犯罪”至少應(yīng)限于故意犯罪,而不應(yīng)包括過失犯罪。如果要排除過失重罪的話,還可以從刑罰輕重角度設(shè)定具體標(biāo)準(zhǔn)。


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