案情介紹：
   
    2003年2月15日，員工張某在單位食堂午餐時，被食堂地上的油跡滑倒，導致其左股骨頸骨折。

    事后，區勞動和社會保障局作出工傷認定，張某的傷情也被有關部門鑒定為因工八級傷殘。

    今年1月，張某向區勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求單位支付醫療費、傷殘補助金和工資款等。

    同年4月，仲裁裁決單位應支付張某張某醫療費、傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金等共計7.8萬余元。上海某工程公司不服仲裁裁決訴至法院，請求解決。

    法院判決：
   
    庭審中，上海某工程公司認為，區勞動仲裁部門裁決自己承擔張某的工傷賠付款7.8萬余元，嚴重有悖事實、法律。為此，要求不支付仲裁裁決的工傷賠付款。張某則認為，不同意單位的訴訟請求，仲裁結果基本符合法律規定。 
 
    經法院審理認為，員工張某在單位食堂午餐時滑倒受傷，已經法定程序認定為工傷，單位應按《上海市工傷保險實施辦法》的規定執行賠付事宜。因雙方對張某是否提出解除勞動關系及何時提出發生爭議，且雙方當事人均未能提供證據予以證實，致使法院難以作出是否解除勞動合同的判定，故對單位要求不支付一次性傷殘就業補助金3.6萬余元的訴求，法院不作處理。據此，法院作出上述判決。