《工傷保險條例》第二條、第六十一條第一款對參加工傷保險的職工范圍有明確的界定，凡是“與用人單位（指的是企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶）存在勞動關(guān)系（包括事實(shí)勞動關(guān)系）的各種用工形式，各種用工期限的勞動者”都在勞動保險范圍之內(nèi)。退休人員如果返聘到企業(yè)單位或有雇工的個體工商戶，發(fā)生工傷事故，依據(jù)《條例》的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行工傷認(rèn)定并享受相應(yīng)的工傷待遇。
但是，在有些各地在頒布實(shí)施細(xì)則時，設(shè)立了排除條款，就退休人員返聘到用人單位工作發(fā)生工傷，不能進(jìn)行工傷認(rèn)定。例如：《北京市實(shí)施工傷保險條例辦法》就將這一項(xiàng)排除了工傷之外。不過，返聘人員可以依據(jù)有關(guān)人身傷害損害賠償?shù)姆梢?guī)定要求用人單位給予賠償。