共分為三種情況：
第一種情況，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
①在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
②工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的
③在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
④患職業病的；
⑤因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
⑥在上下班途中，受到機動車事故傷害的；法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第二種情況，職工有下列情形之一的，視同工傷：
①在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
②在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害；
③工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。
職工有上述第（一）項、第（二）項情形的，按照規定享受工傷保險待遇；職工有上述第三）項情形的，按照規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第三種情況，職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
①因犯罪或者違反治安管理傷亡的；
②醉酒導致傷亡的；
③自殘或者自殺的。
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