一、勞動(dòng)能力鑒定的前提—工傷認(rèn)定。因工傷傷殘或職業(yè)病的勞動(dòng)能力鑒定必須首先經(jīng)過(guò)工傷認(rèn)定程序，只有職工在經(jīng)過(guò)工傷認(rèn)定程序，并被認(rèn)定為工傷職工之后才能進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
二、用人單位、勞動(dòng)者或其直系親屬均可以提起勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。
三、提起勞動(dòng)能力鑒定的時(shí)機(jī)。一般而言，勞動(dòng)能力鑒定是在工傷醫(yī)療期滿時(shí)進(jìn)行，但是如果醫(yī)療期尚未屆滿，病情已經(jīng)相對(duì)穩(wěn)定，也可以進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
1、遭受器官損傷的職工的鑒定一般在臨床手術(shù)修復(fù)創(chuàng)傷、傷口愈合以后進(jìn)行，即損傷在臨床上治愈或好轉(zhuǎn)（主要是指?jìng)谟希涂梢赃M(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定了。
2、職來(lái)病勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論具有時(shí)間了限制，根據(jù)不同性質(zhì)的職業(yè)病，其鑒定結(jié)論有有效期也在一至兩年之間確定。
四、提起勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)需要提交的材料。
1、申請(qǐng)人填寫(xiě)的《工傷職業(yè)病鑒定申請(qǐng)書(shū)》或《勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)書(shū)》
2、工傷職工的身份證明的身份證。
3、勞動(dòng)保障行政部門(mén)作出的工傷認(rèn)定決定。屬于職業(yè)病的還需提交《職業(yè)病診斷書(shū)》
4、工傷職工個(gè)人完整連續(xù)的就診病歷、診斷證明、檢查報(bào)告、化驗(yàn)單據(jù)等有關(guān)醫(yī)療材料。
五、向市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提起勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。