職工在工作過程中存在違章操作等過錯行為能否認定工傷？
析：工傷保險實行無過錯補償原則（亦稱無責任補償原則）。即是當勞動者在發生工傷事故時，無論勞動者本人是否負有事故責任，受傷者均應無條件的獲得一定的經濟補償（也即無條件的享受工傷保險待遇）。但是，如果已經構成刑事犯罪或者違反治安管理處罰法，或者醉酒行為所致本人受傷、自殘、自殺等情形則屬例外。
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