停工留薪期結束后，工傷職工的待遇如何？
答：現實中單位與外來從業人員簽訂的勞動合同期限都比較短，所以一般停工留薪期結束前后勞動合同也終止了，除了重度傷殘的情形（1-4級）將保留原勞動關系外，其他情形下原勞動關系就終止了。單位發放工資和幫助繳納社保隨著勞動關系的終止也將停止，而且此后單位往往不再會與該職工續訂勞動合同了。除了符合可以退出工作崗位情形等級的職工外，其他從業人員必須再謀就業出路。考慮到該職工再找工作會有困難，單位應支付給其一筆工傷醫療補助金和傷殘就業補助金，但是要強制原單位繼續與其訂立勞動合同是不行的，該傷殘的人員今后的生活就只能靠一次性取得的工傷保險賠償來補償了。