【問題】

    我公司存在一個特殊情形，即公司生產(chǎn)區(qū)與宿舍區(qū)緊鄰，同屬一個廠區(qū)。近期，我公司一名生產(chǎn)操作工在非工作時間被公司的叉車給撞了，那么，請問這種情況的員工是否屬于工傷，我公司該如何處理此事？

　　【回復(fù)】

    對于這個問題，我們首先要明確的是哪些情形會被認(rèn)定為工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定，非工作時間發(fā)生的傷亡事故，是否會被認(rèn)定為工傷存在比較大的不確定性，需要看具體情形方可確定。

    就貴公司這種情形，還是要分情況而定，如果是非工作時間非工作地點(diǎn)非工作原因受傷，那肯定不能認(rèn)定為工傷，應(yīng)當(dāng)按照人身侵權(quán)處理，單位按照最高法院關(guān)于人身損害賠償?shù)挠嘘P(guān)司法解釋承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。如果是非工作時間但在工作地點(diǎn)從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作而受傷，或者是上下班途中，發(fā)生的這起事故，則屬于工傷，單位應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》為其申報(bào)工傷認(rèn)定，給予該員工工傷待遇。

    因此，貴公司應(yīng)當(dāng)先行搜集有關(guān)證據(jù)，搞清到底是什么情形，再根據(jù)具體情形進(jìn)行處理。當(dāng)然，由于公司申請工傷認(rèn)定有一個月的時間限制，所以貴公司也可以將有關(guān)材料搜集好以后向有關(guān)部門提出工商認(rèn)定的申請，由工傷認(rèn)定部門確認(rèn)該種情況是否屬于工傷。