我是個實習生，在上班的時候由于操作失誤造成手指受傷。請問我是否可以要求進行工傷鑒定，并按照工傷保險條例賠償?
律師解答：
實習生工傷的賠償不能按照《工傷保險條例》進行賠償。但是現在有很多的專家建議把實習生的工傷待遇列入《工傷保險條例》中。實習生發生工傷可以要求民事侵權賠償。或者跟單位協商進行賠償。
相關工傷的法律法規：
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
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