案情：保安陳富（化名）自2007年9月5日起在我市某物業公司管理的小區當保安，工作時間為22：00-6：00，未簽訂勞動合同。當年年底，陳富在上班途中被摩托車撞傷，造成顱腦損傷，
2008年1月20日陳富向市勞動局提出工傷認定申請，市勞動局依法認定為工傷。物業公司不服市勞動局認定，遂向法院提起行政訴訟，請求撤銷勞動局的工傷認定。
物業公司表示，公司并未聘用過陳富當保安，也沒有簽訂過勞動合同，他來小區當夜班保安，完全是公司職工沈某和陳富私下商定的，公司并不知情。因此，陳富出了交通事故，公司不會承擔責任。物業公司因此認為勞動局的工傷認定沒有道理。
審判：經查明，雖然雙方沒有簽訂勞動合同，但物業公司職工郭某、吳某等所作的證明和調查筆錄，都能印證陳富在物業公司上班且領取了2007年9月至11月三個月工資的事實。
法院審理后認為，被告市勞動局的證據能夠證實2007年9月—11月陳富在這家物業公司管理的小區做保安并領取工資的事實，證實陳富與物業公司之間存在事實勞動關系，后者以單位不知情否認事實勞動關系的存在，推卸責任，對此，法院不予支持。法院遂一審判決，維持市勞保局作出的工傷認定決定書。
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