事件緣由：宜陽縣某小學教師覃女士在學生考試過程中突發腦出血被送往醫院，經搶救后身體逐漸恢復。覃女士想問，自己的這種情況算不算工傷？如果是工傷，應該按照《工傷保險條例》執行，還是按照公務員工傷認定標準處理？
律師說，根據2004年1月1日施行的《工傷保險條例》規定，職工在工作時間和工作崗位突發疾病死亡或在48小時內經搶救無效死亡的，視同工傷；就本案來說，該教師雖在工作時間和工作崗位上突發疾病，但經搶救脫離危險，不符合該規定，所以不應認定為工傷。
但是，如果該教師在發病前較長一段時間內有連續加班、加點工作的特殊情況，根據原勞動部辦公廳頒布的《關于在工作時間發病是否可比照工傷處理的復函》規定，也可以比照工傷處理。
關于該案適用法律問題，律師表示，按照《關于事業單位、民間非營利組織工作人員工傷有關問題的通知》規定，如該教師的單位依照或者參照國家公務員制度管理，也就是說如果該教師為“在編”人員，則按照國家機關工作人員的工傷政策辦理；相反，則按照《工傷保險條例》的有關規定執行。
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