2006年9月17日，在大連某工廠進行施工作業的張某，因作業現場架子上進行施工的工人操作不慎，導致扣件掉落，將張某頭部和頸部砸傷。后來認定為工傷，經鑒定為傷殘等級為八級。張某咨詢律師，單位愿意一次性支付給他5萬元做了結，這是否可以，他還可以申請哪些賠償？
律師：職工在工傷鑒定后，可以跟單位在工傷待遇方面進行協商，有利于促進勞動關系和諧穩定。如果達不成一致意見，職工一方可以在一年內申請勞動仲裁部門進行裁決。由于八級傷殘的傷殘補助金為本人10個月工資，故單位如果能夠一次性拿出5萬元解決，也是符合法律規定的，建議張某接受單位的解決建議。
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