問：

　　我是一農(nóng)村來城里的打工妹，一個(gè)月前，我的一位同事王平也應(yīng)聘到我所在的市區(qū)的一家飯店當(dāng)服務(wù)員，但我們都沒有簽訂勞動(dòng)合同，剛干了一個(gè)月就跌傷了。據(jù)王平講，在一個(gè)星期前的一個(gè)上午，她上班中途到單位的洗手間如廁，因洗手間地滑摔倒在地，被送醫(yī)院縫了18針。摔傷后，老板除了支付600元工資外，就打算再賠200元錢了事。王平認(rèn)為，自己是在上班時(shí)間摔傷的，應(yīng)該享受工傷待遇。 請(qǐng)問，王平摔傷算不算工傷，能不能享受工傷待遇？

　　答復(fù)：

　　根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：即在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；患職業(yè)病的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的；法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

　　工傷發(fā)生后，用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

　　根據(jù)你來信所訴情況，盡管王平和飯店老板之間沒有簽訂勞動(dòng)合同，但他們存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，如果王平所述完全屬實(shí)，初步認(rèn)定王平受傷是工傷，但最終經(jīng)勞動(dòng)保障部門認(rèn)定還需要調(diào)查核實(shí)具體情況王平還須有證據(jù)材料證明相應(yīng)的事實(shí)。