大劉在一家外貿公司作會計。平日里，他經常遲到早退，領導對此極為不滿。但因為大劉的業務能力非常強，領導也就睜一只眼閉一只眼，不去計較了。

　　一天下午，還沒到5點（公司規定的下班時間），大劉的肚子就咕咕地叫開了。原來，他中午光顧著做會計報表，還沒來得及吃午飯。這不，肚子開始抗議了。大劉左顧右盼了一番，發現領導都沒在，就跟同事打了聲招呼，提前撤了。

　　出了寫字樓，大劉直奔停車場。他都盤算好了：先回家吃點東西，然后洗個澡換件衣服，晚上去找女朋友麗麗看電影，她的生日快到了，順便再給她買件衣服作為禮物。

　　從停車場出來，已經五點多了，正是下班高峰期，路況非常差。一看這狀況，大劉便準備掉頭走另外一條路。熟料，就在大劉倒車的時候，迎面駛來一輛貨車，一個沒留神，兩輛車便作了“親密接觸”。大劉為此掛了彩，住進了醫院。

　　住院期間，麗麗每天都過來給大劉送飯，讓他很是感動。這天，麗麗像發現了新大陸一樣，說大劉這種情況可以申請工傷認定，然后享受工傷待遇。不僅工資待遇照常，醫藥費還能夠報銷一部分。大劉對此半信半疑：我沒有請假就離開了單位，屬于早退，單位不追究我的責任已經算好的了，怎么可能答應給我工傷待遇呢？

　　評析：

　　法律規定，職工在上下班途中受到機動車事故傷害的應認定為工傷。比照此規定，工傷的認定只需要滿足兩個條件即可：一是交通事故發生在上下班途中；二是交通事故發生的地點是單位與住所地的必經路線。而對于交通事故是否發生在上下班的規定的時間內一概不予追究。本案中，大劉是在回家吃飯的路上發生的車禍，而且也是在下班途中，完全可以認定為工傷。
至于大劉的早退行為，單位可以按照公司的規章制度進行處理，并不影響其工傷的成立。

　　提醒：

　　現實生活中，職工提前下半途中受到機動車事故傷害的事件時有發生。職工在法定的工作時間內提前回家是否應認定為工傷的問題，勞動仲裁部門和司法部門原則上是從寬勿嚴。且職工提前下班是屬于違反勞動紀律的行為，應由所在單位給與相應的違紀處理，不能因為職工有違反勞動紀律的行為就拒絕認定為工傷。