案例：老王平時嗜好喝酒，2008年1月老王進入某供熱公司燒鍋爐。2009年12月22日晚，老王忍不住酒癮上班時喝了半斤白酒，接著就昏睡過去，結果導致鍋爐爆炸，老王自己身體也嚴重灼傷，被送入醫院時血液酒精含量仍然超過醉酒標準。病床上的老王希望公司能按工傷處理，公司不同意，雙方遂發生爭議。
當然，并不是只要符合三個基本要件就都可以被認定為工傷，如果勞動者因為犯罪或者違反治安管理而導致傷亡，或者因醉酒、自殘自殺等導致傷亡的，無論什么情況都不能被認定為工傷。
本案案情較為簡單，老王因為醉酒導致重大安全事故，盡管自己是在上班時間受傷，但其不能被認定為工傷。
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