在實踐中，很多企業(yè)為了規(guī)避自己的風險和責任，在與勞動者簽訂勞動合同時，強行寫入“傷亡企業(yè)概不負責”或“傷殘由本人負責”之類的條款，而勞動者為了爭取工作的機會，大多數(shù)情況下不得不接受上述內(nèi)容，在發(fā)生了工傷后，用人單位便以雙方有了上述約定為由，拒絕承擔責任。
企業(yè)這種“工傷由職工負責”的做法是將自己的風險轉(zhuǎn)嫁到勞動者身上，是嚴重不負責任的，違反了法律的強制性規(guī)定，不管上述條款是否經(jīng)勞動者本人同意，都是無效的，只要在工作時間、工作場所因工作原因發(fā)生事故，用人單位就必須負責。
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