案例 張某系一汽車修理廠的職工，從事汽車修理工作。2005年4月20日上午11點10分，張某剛剛完成一輛由車間主任安排的汽車修理工作，該廠劉廠長的朋友趙某就開來一輛汽車要求張某給予幫助修理一下。當時劉廠長不在廠內(nèi)，張某曾經(jīng)與趙某見過面，有礙于劉廠長的關系，張某在既未與車間主任打招呼，也未讓趙某辦理修理單的情況下，就答應為趙某修理汽車。在修理過程中，由于汽車較舊，在扳動一個過緊的螺絲時，扳手從螺絲上滑脫，打在左手上，經(jīng)醫(yī)院檢查：造成左手腕骨裂，在家休息了三個月。事故發(fā)生后，張某提出：自己在工作時間和工作地點，給廠長的朋友修理車輛時發(fā)生的事故，要求工廠給予工傷補償。工廠則提出：張某違反了規(guī)章制度，在沒有經(jīng)過領導允許的情況下干私活，應當給予處罰，不能認定為工傷，單位不負擔各種工傷保險費用。
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