員工報復(fù)傷害是工傷
案例 某公司因改制下崗的職工于某，對主持公司日常工作的黨委書記張某懷恨在心，伺機進(jìn)行報復(fù)。2005年3月18日14時，于某同朋友李某、米某手持鐵棍沖入張某辦公室對其進(jìn)行毒打，致其頭部、雙腿嚴(yán)重受傷。案發(fā)后，三人被司法機關(guān)逮捕并判刑。公安部門的偵查顯示，于某的作案動機是其認(rèn)為張某造成了他的下崗。勞動保障行政部門認(rèn)為，張某作為公司黨委書記并主持日常工作負(fù)責(zé)公司改制，屬于本職工作，張某是因為負(fù)責(zé)改制工作而遭到職工報復(fù)傷害的，張某是在工作時間、工作地點被打傷的，因此認(rèn)定張某屬于因工負(fù)傷。