案例：張某經(jīng)朋友介紹到一家建筑公司打工，在施工過程中不慎受傷，張某要求公司支付醫(yī)療費(fèi)。公司說，雙方勞動合同約定，工傷自負(fù)，拒絕支付醫(yī)療費(fèi)。張某了解到公司沒有給員工繳納工傷保險(xiǎn)，請問建筑公司這種說法是否合理？
 
　　■律師說法

　　勞動法第七十二條規(guī)定：社會保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。

　　《工傷保險(xiǎn)條例》第二條規(guī)定：中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶（以下稱用人單位）應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位的職工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。

　　依照上述法律規(guī)定，依法參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位的法定義務(wù)。本案中，公司與張某簽訂的勞動合同違反了法律和行政法規(guī)的規(guī)定，約定無效，張某有依法享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。