案情：1999年1月，某出租公司與被告李某簽訂了為期四年的勞動(dòng)合同及營(yíng)運(yùn)任務(wù)承包合同。2001年2月，被告因疲勞駕駛發(fā)生重大交通事故，被告負(fù)事故全部責(zé)任。2002年，被告被評(píng)定為七級(jí)傷殘。2003年1月20日，該公司與被告續(xù)簽了勞動(dòng)合同，合同期限至2004年1月31日止。
　　
　　根據(jù)2004年1月1日起執(zhí)行的《工傷保險(xiǎn)條例》及《北京市實(shí)施＜工傷保險(xiǎn)條例＞辦法》的規(guī)定，公司通知被告不再續(xù)簽勞動(dòng)合同，按規(guī)定給予被告一次性補(bǔ)助。因被告?zhèn)�人行為致使《營(yíng)運(yùn)任務(wù)承包合同》中止，屬于違約行為，故公司不退還被告交納的車輛價(jià)值保證金、營(yíng)運(yùn)收入保證金及合同管理費(fèi)。故公司起訴要求：1．不與被告續(xù)簽勞動(dòng)合同，2．不退還被告的車輛價(jià)值保證金、營(yíng)運(yùn)收入保證金及合同管理費(fèi)。
　　
　　審理結(jié)果：因新法無(wú)溯及力，法院最終判決；原告某出租汽車公司與被告李某續(xù)訂勞動(dòng)合同；同時(shí)原告某出租汽車公司退還被告李某車輛價(jià)值保證金、營(yíng)運(yùn)收入保證金及合同管理費(fèi)共計(jì)14400。
　　
　　法理解釋：
　　
　　首先，是否為工傷的問題，根據(jù)《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法．》第8條規(guī)定，從事本單位日常生產(chǎn)、工作負(fù)傷、致殘或死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。本案中，李某作為出租公司的司機(jī)，駕駛車輛執(zhí)行運(yùn)營(yíng)任務(wù)，盡管他負(fù)事故的全責(zé)，仍應(yīng)認(rèn)定為工傷。
　　
　　其次，《工傷保險(xiǎn)條例》自2004年1月1日起實(shí)施，但事故發(fā)生在2001，故原、被告之間的糾紛不適用。根據(jù)《北京市勞動(dòng)合同規(guī)定》第四十三條的規(guī)定，勞動(dòng)者患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí)，要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)續(xù)訂勞動(dòng)合同。由于被告因工傷致使《營(yíng)運(yùn)任務(wù)承包合同》無(wú)法履行，不屬于無(wú)故違約，故公司應(yīng)退還部分車輛價(jià)值保證金、營(yíng)運(yùn)收入保證金及合同管理費(fèi)。