劉先生問：我單位已為職工參加了工傷保險。如果職工發生了工傷，應該怎么處理呢？
社會保險事業管理局相關負責人答：《工傷保險待遇審核與支付程序》規定：已參加工傷保險統籌的職工受到事故傷害或患職業病后，參保單位應積極救治，先墊付治療所需費用，同時打電話報告工傷保險經辦機構，并在3日內向工傷保險經辦機構書面報告。參保單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區人力資源和社會保障行政部門提出工傷認定申請。
《河南省工傷保險條例》第二十一條規定：職工因工傷遭受事故傷害或者患職業病進行治療，人力資源和社會保障行政部門尚未作出工傷認定結論的，用人單位應當先墊付治療費用。經人力資源和社會保障行政部門認定為工傷或視同工傷后，參加工傷保險的，由用人單位向經辦機構申報結算；未參加工傷保險的，按工傷保險有關規定由用人單位支付。
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