【案情回放】
去年8月，沈先生被公司派駐南非約翰內斯堡工作。一天清晨，突感身體不適。當地時間10時19分，醫生確認沈先生死亡。
事件發生后，沈先生的妻子向嘉定區人社局提出工傷認定申請。區人社局經審查作出工傷認定。公司不服，向法院提起行政訴訟。
公司指出，病發時沈先生尚未起床，也未到達辦公室工作，不屬于在工作時間、工作崗位上因工作原因突發疾病的情形。區人社局辯稱，沈先生因工外出，工作具有其特殊性，應認定一直處于工作時間、工作場所和工作崗位上。
【以案說法】
問：如何判斷“在工作時間和工作崗位”？
答：員工出境工作更易發生工傷損害，因此即便當時沒有從事與工作有關的活動，但只要沒有證據證明員工在事發時從事私人行為，則應認定員工當時處于工作時間和工作崗位上。本案中，公司未提供證據證明沈先生病發期間從事私人行為，故可認定工傷。
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