習慣性違章是指職工在較長時期內逐漸養成的不按規程施工的習慣性違章指揮、違章作業和違反勞動紀律，而事故的發生，有很大一部分就是習慣性違章。

    追根求源，習慣性違章的形成有其多方面的原因。其一，煤礦工人文化水平低，學習掌握專業知識就存在一定困難，對“三大規程”理解不透，安全基礎知識掌握較少，有時自己出現了違章，卻不知其違章；而有些人則是自我保護意識差，存在嚴重的僥幸心理，按照自己的意志行事，自以為安全，明知違章而為之，些種現象尤為嚴重。其二，個別管理人員工作作風不實也是形成習慣性違章的一個重要原因。有些人思想上偏重于經濟效益和產量進尺，而忽視質量、忽視安全，而施工現場發現工人違章，卻視而不見，不去制止，不制止就是默許，默許就是縱容。次數多了，時間長了，會給工人造成一種錯覺，工人會誤以為其違章行為并非違章。這樣容易使人對安全生產產生麻痹思想，因為并非每次違章都能帶來嚴重后果，久久而之，就會使人淡化“安全為天”的思想。三、任何事故的發生都是多種因素綜合作用的結果，由于人的行為受思想情緒、家庭狀況、經濟條件，以及上下級關系等多方面的影響，當各種因素的綜合作用對人有正面效應時，則可能遵章作業，反之而可能出現違章。

    習慣性違章容易造成各類惡性事故，必須堅決制止，并應從以下幾方面著手：

    一、加強職工教育，提高職工素質。職工教育的重點在思想教育、職業道德教育和專業知識教育，要讓每個工人明白“違章指揮就是殺人”，“違章作業就是自殺”的道理，要特別加大各級管理人員教育，杜絕干部的違章指揮行為。

    二、加強安全管理，嚴格按規程操作。安全管理是一項系統工程，應常抓不懈，要充分發揮各級管理人員及安全檢查人員現場管理、監督功能，及時把一些“三違”行為消滅在萌芽狀態。發現工人不按“規程”操作，在現場要立即制止，并對其說服教育，要讓他牢牢記住其違章行為的危險性，可怕性及一旦造成后果的嚴重性。要進一步強化現場質量管理，全體人員要牢固樹立“安全為天、質量為本”的思想，質量上不去，安全也就成了“無源之水、無本之木”，抓安全也就成了一句空話，不重視質量，安全根本無法保障。

    三、要加強“群管、群防、群治”，安全工作是天字號的工程，安全管理不光靠管理人員更要靠廣大職工搞好安全生產的主動性、積極性和創造性，做到人人抓安全，人人反“三違”。要定期、不定期的進行安全大檢查，發動干部職工開展消除事故隱患的整改活動，但要防止走過場。

    習慣性違章具有普遍性和反復性，只有采取得力措施，制止和減少習慣性違章行為，才能避免和減少各類事故的發生，并大大增強安全生產的可靠性。