習慣性違章是安全生產工作中經常發生的習以為常的違章行為。它包括違章操作，違章指揮和違反勞動紀律。最近，筆者對重慶能源集團永榮發電廠進行習慣性違章調查，發現習慣性違章的主要表現：一是無票作業、不交待工作中的危險點、不執行工作監護制等現象。工作負責人不但沒有履行監護的責任，而且自己帶頭違章作業；二是不執行保證安全的技術措施；三是不正確使用安全工器具；四是需要停電的作業，在沒有停電、驗電、掛地線情況下，就開始工作；五是登高作業，不戴安全帽，不綁腰繩；六是違反勞動保護的有關規定，不按規定著裝等違章行為。

　　糾正習慣性違章的對策：一是領導要帶頭學習和掌握安全規章制度，不違章指揮，自覺杜絕習慣性違章，為職工做榜樣；二要加強對職工的培訓。通過開展經常性的安全培訓，使職工真正認識到習慣性違章的害處，自覺杜絕習慣性違章；三要檢查和糾正習慣性違章行為，并嚴格處罰；四要保證安全生產責任制有效落到實處；五要堅持安全生產管理制度規范化、制度化、標準化。

　　總之，安全生產工作是一項系統工程，要求每個工作人員在管理過程中，熟悉和執行各項規章制度，了解和掌握設備運行狀況和健康水平，監督和獎罰生產、檢修、試驗、安裝過程的質量，通過一系列的嚴格管理，使安全生產步入良性的發展軌道。