1. 目的

　　加強和規(guī)范安全事故報告程序，切實維護公司和員工利益，杜絕瞞報、虛報事故現象發(fā)生。

　　2.范圍

　　適用于公司所有部門

　　3、安全事故報告流程

　　安全事故是指工傷事故、盜竊事故以及在公司內發(fā)生的治安事故等

　　3.1 發(fā)生工傷事故的部門必須在第一時間（30分鐘內）電話通知人力資源部；

　　3.2除工傷事故外，發(fā)生其他事故所涉及的部門或保安人員必須在30分鐘內電話通知人力資源部和總務科；

　　3.3發(fā)生安全事故的部門必須在十二小時內將事故真實經過、預防整改措施、內部處理意見以書面的形式報告總務科和人力資源部（工傷事故只需報人力資源部）；

　　3.5報告表單統(tǒng)一采用《事故報告、整改跟蹤表》（見附件）；

　　3.4總務科、人力資源部需對事故做詳細調查，并做出處理；

　　3.5總務科和人力資源部在接到事故報告后立即以書面形式報告副總經理；

　　3.6當事故損失大于2萬元以上，副總經理必須呈報總經理；

　　3.7人力資源部、總務科負責安全事故通報和善后處理工作。

　　* 如事故發(fā)生時間為非工作時間，報告時間為事故發(fā)生后第一個工作日早上八點鐘。

　　4、責任處罰

　　4.1 發(fā)生安全事故的部門和調查處理部門未按照安全事故報告制度上報、報告不及時或者是瞞報、虛報（與事實不符）的將對部門領導和安全員進行-3分考核；瞞報和報告虛假事故經過的，事故所發(fā)生的一切費用將由部門主管領導承擔。

　　4.2如安全事故發(fā)生部門因違反本制度而由此帶來的勞動糾紛等其他后果，將由部門主管領導負全部責任。

　　4.3安全事故責任處罰參照公司其他相關規(guī)定。