第一章總則
第一條為認真貫徹落實《中央企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理暫行辦法》,完善安全生產(chǎn)激勵約束機制,強化安全生產(chǎn)業(yè)績考核,促進安全責任落實,依據(jù)《中煤建設(shè)集團有限公司企業(yè)負責人安全生產(chǎn)獎罰辦法(暫行)》,結(jié)合公司實際情況,特制定本辦法。
第二條本辦法適用于公司所屬各單位。
第二章安全生產(chǎn)預獎和風險抵押
第三條按照公司所屬各單位的施工規(guī)模、管理跨度、安全風險程度、安全管理難度,將公司所屬單位分為A(A1、A2)、B(B1、B2)、C三類。
A1類:承包產(chǎn)值為2.0億元(含2.0億元)以上的單位;
A2類:承包產(chǎn)值為1.0億元(含1.0億元)--2.0億元的單位;
B1類:承包產(chǎn)值為5千萬元(含5千萬元)--1.0億元的單位;
B2類:承包產(chǎn)值為5千萬元以下的單位;
C類:無承包產(chǎn)值考核的單位。
第四條每年年初,公司對所屬單位領(lǐng)導班子成員進行一次性安全生產(chǎn)預獎,獎勵標準:
黨政正職:A1類單位3萬元,A2類單位2.5萬元,B1類單位2萬元,B2類單位1.5萬元,C類單位1萬元;分管安全、生產(chǎn)、技術(shù)的副職為正職的90%;其他副職為正職的70%。
第五條每年3月1日前公司所屬各單位領(lǐng)導班子成員向公司一次性交納與其安全生產(chǎn)預獎金額相同的安全生產(chǎn)風險抵押金。
第六條公司全體員工實行安全生產(chǎn)工資制度。員工安全生產(chǎn)工資實行預發(fā)放,隨員工每月工資一起發(fā)放。(即員工工資表中安全生產(chǎn)工資,占月度應(yīng)發(fā)工資的30%)。
第三章考核
第七條公司成立安全生產(chǎn)考核領(lǐng)導小組。
組 長:總經(jīng)理、黨委書記
副組長:公司分管領(lǐng)導
成 員:安全監(jiān)察局、工程技術(shù)部、資產(chǎn)財務(wù)部、人力資源部、經(jīng)營管理部、審計監(jiān)察部等部門負責人。
考核領(lǐng)導小組下設(shè)考核辦公室,辦公室設(shè)在安全監(jiān)察局。
第八條考核領(lǐng)導小組每年年度決算前召開一次考核會議。
第九條考核辦公室負責安全生產(chǎn)考核的日常工作,按照考核內(nèi)容及標準,對被考核單位進行考核,提出考核獎罰意見,經(jīng)考核領(lǐng)導小組審核,報公司黨政聯(lián)席會議批準后予以兌現(xiàn)。
第十條考核內(nèi)容:安全生產(chǎn)目標完成情況。
第十一條獎罰標準:公司對完成安全生產(chǎn)目標的單位,全額返還單位領(lǐng)導班子成員安全生產(chǎn)風險抵押金,同時結(jié)清安全生產(chǎn)預獎。
對未完成安全生產(chǎn)目標,發(fā)生安全生產(chǎn)死亡事故的責任單位領(lǐng)導班子成員進行經(jīng)濟處罰。處罰標準與該單位領(lǐng)導班子成員安全生產(chǎn)預獎金額相同。同時扣除事故單位領(lǐng)導班子成員全部安全生產(chǎn)風險抵押金和上年度延期兌現(xiàn)獎。停發(fā)事故單位和公司機關(guān)所有員工事故當月至年底的安全生產(chǎn)工資。
第十二條對謊報、瞞報和故意拖延報告事故的單位,一經(jīng)查實,加倍處罰。
第十三條公司將結(jié)合日常安全檢查、安全質(zhì)量標準化抽查驗收、安全調(diào)研及安全管理信息系統(tǒng)反映出的問題等進行安全考核。
第十四條公司可根據(jù)特殊時段,制定補充安全獎罰措施。
第四章其它
第十五條本辦法獎勵資金單列,不計入被考核人績效年薪。獎勵資金由公司本部支付,存入所屬單位設(shè)立的專項賬戶中,年終根據(jù)考核結(jié)果一次結(jié)清。
第十六條因單位、職務(wù)發(fā)生變動等情況,獎勵金額由考核辦公室重新核定,按其任職月份和任職期間所在單位指標完成情況進行考核獎罰。
第十七條對未完成年初承包產(chǎn)值的單位,按年終實際完成的產(chǎn)值對照相應(yīng)的單位類別調(diào)整安全生產(chǎn)預獎金額。
第十八條各單位結(jié)合實際情況,依據(jù)本辦法制定相應(yīng)的安全生產(chǎn)獎罰辦法。
第五章附則
第十九條本辦法解釋權(quán)屬中煤建設(shè)集團工程有限公司。
第二十條本辦法自印發(fā)之日起施行。
上一篇:煤炭公司一炮三檢制度
下一篇:常壓儲罐安全管理制度