安全文化網 www.zltai.com  為進一步規范員工日常作業操作行為，提高員工個體遵章守紀的意識，提升安全管理水平，督促員工自覺遵循安全標準化作業流程，創造“比、學、趕、幫”的良好工作氛圍，根據車間《2013年安全環保工作要點》的要求，在車間范圍內推行“安全積分制”活動，具體安排如下：

一、活動范圍
采礦車間全體員工

二、活動時間
年元月1日至12月31日

三、考核部門
安全調度組

四、活動內容及考核
1、 活動實施內容：在采礦車間范圍內，以個體員工為單位，以日常違章作業、不規范行為、事故責任追究等為考核項目，以規章制度、“三違”界定為考核準繩，以車間安全調度組統計記錄為依據，全面推行員工行為“安全積分制”；
2、活動實施考核：
2.1、車間員工人均起始總分為100分，采取違章減分制，一般性違章作業行為扣罰3分/次；嚴重性違章行為扣罰10分/次；造成事故未遂、重大安全隱患的扣罰15分/次；發生輕微傷以上人身傷害事故的扣罰20分/次；同時，當累計扣罰致總分低于60分時，將停職安全教育三天；當累計扣罰致總分低于50分時，將停職安全教育一周；當累計扣罰致總分低于40分時，將建議解除勞動合同。
2.2、季度由車間組織人員進行統計，對季度無違章行為記錄，總分100分的員工評選為“安全銀牌員工”；年度進行總評，對全年無違章行為記錄，總分100分的員工評選為“安全金牌員工”；
2.3、人員評選分類：采掘、運一線員工為一類；充填井下操作工、農用車司機、運礦后勤、內燃機修理工為二類；其他后勤輔助員工為三類；對各類評選為“安全銀牌員工”、“安全金牌員工”者，車間將分別給予一定的獎勵。

五、活動要求
1、各工段、職能組必須高度重視本次活動的開展，緊密結合車間2013年工作要點，做好活動的宣傳、講解、推進工作，保障員工規范作業，從而達到安全生產的目的。
2、各級管理人員進一步提高工作責任心，對各類違章行為必須積極主動的進行制止，對違章人員耐心細致的進行教育，對各類安全隱患及時進行處理整改。
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