基層干部的討論
基層干部壓力
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基層干部的討論
安監局已成為歷史，自己從事基層安監執法十年了，這期間是自身感受還是同事交流中，不自覺的透漏出壓力過大的問題。
壓力主要來自幾個方面，一安全本來就是一個很有壓力的話題，基層安監干部面對的是自己的父老鄉親，如何更好的保證他們安全工作，壓力可想而知。
二基層干部直接面對群眾，一舉一動都是代表政府形象，無心之舉就有可能成為群眾談論的焦點。
三基層干部是政策最后的實施者，上有壓力下有阻力，辛苦半天不見成效是常有的事情，干了很多工作，受了很多累卻不被理解、不被認可。
四層層傳導壓力往往變成了層層推卸責任，到最后責任下移全部壓在了最基層。
五基層干部工作量大，出錯的幾率也就會升高，最終導致干的越多失誤越多處分越重，工作積極性受到打擊。
人才是第一資源，能落實好政策“最后一公里”的基層干部也是有用的人才，應該從各方面保護和支持基層干部。
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