一、事故單位基本情況
邢臺亞泰重工機械有限公司始建于1997年，現(xiàn)占地面積26.4萬平方米，建筑面積8萬平方米，現(xiàn)有職工500余人，其中工程技術(shù)人員60余人，年生產(chǎn)能力4-12t塔式起重機1000臺以上，建筑升降機1500臺以上，產(chǎn)品銷往全國各地并出口中東、俄羅斯、東南亞等國家。
二、事故發(fā)生的經(jīng)過和救援情況
2013年4月6日下午16時58分左右，邢臺亞泰重工機械有限公司施工升降二車間電焊學(xué)徒工王瑞朋，操作天車進(jìn)行吊裝導(dǎo)軌架作業(yè)，由于導(dǎo)軌架在通道上違規(guī)超高擺放，在吊裝過程中，天車上電纜線將導(dǎo)軌架掛倒，導(dǎo)軌架坍塌砸中在此打掃衛(wèi)生的工人郗森嶺（男，23歲）。事故發(fā)生后，車間負(fù)責(zé)人、公司董事長、安全副經(jīng)理等有關(guān)人員第一時間趕赴事故現(xiàn)場，組織人員將傷者送往邢臺市人民醫(yī)院救治，后因傷勢過重救治無效死亡。
三、事故發(fā)生的原因和事故性質(zhì)
（一）事故原因
1、直接原因：一是焊工違規(guī)操作天車，清潔人員未按規(guī)定佩戴安全帽等防護(hù)用品；二是車間工件擺放示符合國家標(biāo)準(zhǔn)，超高違規(guī)占用通道。
2、間接原因：一是公司安全管理不到位，安全規(guī)章制度不落實，作業(yè)現(xiàn)場隱患排查不徹底，設(shè)備管理存有缺陷；二是企業(yè)安全教育不到位，教育培訓(xùn)不扎實。三是職工的安全意識淡薄。
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該起事故是一起因違規(guī)操作引發(fā)的生產(chǎn)安全責(zé)任事故。
四、事故責(zé)任分析及對事故責(zé)任單位和人員處理的建議
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邢臺亞泰重工機械有限公司 民營企業(yè)，該公司一是安全管理不到位，安全規(guī)章制度不落實，作業(yè)現(xiàn)場隱患排查不徹底，設(shè)備管理存有缺陷；違反了《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第二十三條、第二十九條、第三十六條，第三十七條規(guī)定；二是企業(yè)安全教育不到位，教育培訓(xùn)不扎實，職工安全安全意識淡薄，違反了《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第二十一條規(guī)定，對事故的發(fā)生負(fù)有責(zé)任，根據(jù)《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》第三十七條的規(guī)定，建議由任縣安監(jiān)局對其處以10萬元的罰款。
（二）責(zé)任人責(zé)任分析及處理建議
1、杜會澤，男，中共黨員，公司董事長，作為企業(yè)安全秤主要負(fù)責(zé)人，安全生產(chǎn)督促檢查不力，安全生產(chǎn)制度不健，全安全措施落實不到位，對事故的發(fā)生負(fù)有責(zé)任，依據(jù)《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》第三十八條規(guī)定，建議由任縣監(jiān)察局給予其上年收入的30%的罰款。
2、孟順平，男，公司主管安全生產(chǎn)管理副總經(jīng)理，作為企業(yè)安全生產(chǎn)主管，對日常檢查工作重視程度不夠，沒能正確履行職責(zé)，使得安全防范措施沒能具體落實到位，存在失職行為，建議由邢臺亞泰重工機械有限公司給予其撤銷安全生產(chǎn)管理副總經(jīng)理職務(wù)處分。
3、姚會皋，男，公司施工升降二車間主任，作為公司車間主任，未能做好教育和監(jiān)督本車間安全生產(chǎn)工作，導(dǎo)致發(fā)生此次事故，應(yīng)對事故發(fā)生負(fù)有直接的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，建議邢臺亞泰重工機械有限公司給予其撤銷車間主任處分。
4、王瑞朋，男，公司車間學(xué)徒工，在沒有經(jīng)過安全技術(shù)培訓(xùn)的情況下，違規(guī)操作天車，導(dǎo)致事故的發(fā)生，為事故的直接責(zé)任人，建議邢臺亞泰重工機械有限公司給予其開除處分。
五、事故的防范和整改措施
為吸取事故教訓(xùn)，防止類似事故重復(fù)發(fā)生，加強安全生產(chǎn)管理工作，事故單位必須采取以下措施：
1、加強職工安全教育，對職工集中培訓(xùn)，特別是要注重班前或班中教育，提高職工安全防范意識。
2、以事故現(xiàn)場為典型，對公司人員集中開展安全警示教育。
3、組織各車間主任，集中開展一次隱患大排查活動。
4、加強對生產(chǎn)工序的日常監(jiān)督檢查，加大對違規(guī)處罰的力度，確保各項安全措施落到實處。
5、完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度，提高安全生產(chǎn)水平。