事故經過：

　　2006年12月22日夜班，武漢鋼鐵股份有限公司軋板廠熱處理車間丙班3#加熱爐操作工徐XX請年休假，班長張XX安排24#回轉臺操作工陳XX到3#加熱爐頂崗。副班長肖xx(男，31歲)負責組織將修磨后的鋼板，從回轉臺架輸出輥道向24#臺架輸送。為此，肖XX安排熱處理工張XX到24#回轉臺操作室臨時負責操作。

　　2:00左右，1#熱處理爐出完鋼板后；肖XX站在24#回轉臺安全過橋上，指揮吊車將離線修磨好的8塊鋼板(規格7500mm x 2500mm x 25mm重量3.68t)吊到回轉臺架上，并從安全過橋與護欄空檔之間穿越到回轉臺架第一組輥道(由南向北數)第17根單獨輥道旁邊，查看鋼板鋼號。

　　2:15分左右，肖XX站在回轉臺架單獨輥道電機傳動軸承座旁，一腳踩在軸承座上，另一只腳踏在傳動輥道邊緣，同時，打手勢指揮張XX送第七塊鋼板。輥道啟動后，肖XX失穩倒在輸出輥道上，被由南向北方向運行的鋼板將腰部擠傷。2:30送武鋼醫院搶救，因脾臟、腹部等內臟器官嚴重受傷，經全力搶救無效，于3:40左右死亡。

　　事故類別：機械傷害

　　二、事故原因

　　(一)直接原因

　　死者肖XX違反《武鋼職工安全通則》第四條關于現場行走“五不準”的規定，擅自進入危險生產場所，站在輥道邊緣處指揮送鋼，(該區域東側三米外設有圍欄，北側近三米距離有一座安全過橋)，這是造成事故的直接原因。

　　(二)間接原因

　　1、生產崗位因年休、病休缺員，臨時頂崗人員不熟悉所頂崗位安全規程，不能規范操作設備，這是造成事故的重要原因。

　　2、熱處理工張XX違反《武鋼職工安全通則》第六條關于操作確認制的規定，在啟動回轉臺設備前，對肖XX站在輥道危險區域沒有確認，貿然啟動設備，進行送鋼板作業。

　　3、24#回轉臺區域存在事故隱患，過輥道跨的安全走橋與護欄有0.5米左右空檔，且末設立禁止通行安全警示牌。

　　事故責任

　　“12.22”事故調查組通過對事故直接原因、間接原因及管理方面進行分析、論證，認定這是一起因作業人員違規進入危險區域，操作人員操作設備前，確認制不落實造成的責任事故。

　　1、死者肖XX違章擅自進行危險生產場所，站在輥道邊緣處，違規指揮送鋼，是事故發生的直接原因，應負主要責任。

　　2、熱處理車間主任李XX安全生產責任制不落實，對現場事故隱患整改不力，崗位缺員頂崗人員安全要求針對性不強，對職工日常的違規違制行為檢查、考核不嚴，負有直接領導責任。

　　3、熱處理車間熱處理工張XX啟動設備前確認制不落實，對事故負有重要責任。

　　4、熱處理車間黨支部書記兼工會主席艾XX、副主任何XX日常安全管理不到位，對職工要求不嚴，安全教育不落實，負有領導責任。

　　5、黨工部副部長對林X對生產崗位因年休、病休缺員情況下，臨時頂崗人員應具備的安全技術素質、技能等方面，在管理上沒有提出針對性措施，負有勞動力管理不到位責任。

　　6、生產技術部安全科科長桂X，對職工安全教育落實不夠，對“三違”、習慣性作業檢查、監督不力，負有管理責任。

　　7、生產技術部丙班調度主任韓XX生產安全管理不到位，負有管理責任。

　　8、團委書記尹X，對青工安全思想教育和監督不力，負有管理責任。

　　9、軋板廠總工程師張X(主管生產安全)，安全生產責任制落實，對職工的違規違制行為檢查、考核不力，負有主管領導責任。

　　10、軋板廠廠長洪X、黨委書記張XX、工會主席彭XX安全生產責任制落實不夠，對職工的安全教育不到位，負有主要領導責任。

　　11、股份公司生產副總經理張X、安全環保部副部長魏X安全生產責任制落實不夠，對軋板廠安全管理工作監督不力，負有管理責任。

　　處理意見

　　1、死者肖XX違規擅自進入危險生產場所，站在輥道邊緣處，違規指揮送鋼，是事故發生的直接原因，對事故應負有主要責任，因本人已在事故中死亡，免于責任追究；

　　2、熱處理車間主任李XX對事故負有直接領導責任，同意股份公司意見，給予撤職處分；

　　3、熱處理車間熱處理工張XX對事故負有重要責任，給予行政記大過處分，崗位工資下降50%6個月；

　　4、熱處理車間黨支部書記兼工會主席艾XX，副主任何XX對事故負有領導責任，分別給予行政記過處分，崗位工資下降40%3個月；

　　5、黨工部副部長林X對事故負有勞動力管理不到位責任，給予行政警告處分，崗位工資下降40%2個月；

　　6、生產技術部安全科科長桂X對事故負有安全監督管理不力責任，給予行政警告處分，崗位工資下降40%2個月；

　　7、生產技術部丙班調度主任韓XX對事故負有生產安全管理不到位的管理責任，給予行政警告處分，崗位工資下降40%2個月；

　　8、團委書記伊X對事故負有青工安全思想教育不力責任，給予通報批評，崗位工資下降40%1個月；

　　9、軋板廠總工程師張X(主管生產安全)對事故負有主管領導責任，給予行政警告處分，基薪下降40%2個月，否決當年效益年薪的 20%；

　　10、軋板廠廠長洪X、黨委書記張XX、工會主席彭XX對事故負有主要領導責任，分別給予通報批評，扣當月基薪10叨元，否決當年效益年薪的20%;

　　11、股份公司生產副總經理張X、安全環保部副部長魏X對事故負有管理責任，分別扣當月基薪1000元。

　　與事故相關的其他人員，由股份公司按有關規定進行處理。