為了預防在生產過程中發生人身、設備事故，形成良好的勞動環境和工作秩序，國家、地方和企業制定了勞動保護法規，采取了各種安全技術和工業衛生方面的技術組織措施來保障人民的生命不受各類事故的傷害。

　　近幾年來，隨著社會主義經濟建設的不斷發展，各類事故也頻頻發生，嚴重地危害著人民的生命財產安全，其中“三違”行為是各類事故發生產主要原因。“三違”行為就是指違章指揮、違章操作和違反勞動紀律。

　　在生產過程中，指揮者要熟悉自己管轄內的各種作業規程，思想上要重視安全，嚴格按規程辦事。但是，在平時的工作中我們會遇到這種情況：指揮者在布置工作時無視法規和制度，強（指）令下屬冒險作業。

　　《中華人民共和國安全生產法》第四十六條第一款規定：“從業人員有權對本單位安全生產工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告；有權拒絕違章指揮和冒險作業�！�

　　生產作業人員可以對本單位安全生產工作中存在的問題提出批評，也可以對單位及有關人員違反安全生產法律、法規的行為向主管部門和司法機關進行檢舉和控告。檢舉可以署名，也可以不署名；可以利用書面形式，也可以用口頭形式。但是，從業人員應注意檢舉和控告的情況必須真實，要實事求是，不能邊道聽途說，無中生有，更不能憑空捏造。

　　從業人員享有的拒絕違章指揮、強令冒險作業權，是保護從業人員生命安全和健康的一項重要權利。

　　不管是生產經營單位的負責人，還是生產管理人員和工程技術人員，只要他違反了規章制度，不顧從業人員的生命安全和健康，指揮從業人員進行不安全的生產活動，或者是強令從業人員冒險進行作業，作業過程存在危及作業人員人身安全的危險因素而又沒有相應的安全保護措施，勞動者有權予以拒絕。

　　有些生產從業人員會問：“如果對本單位安全生產工作中存在的問題提出了批評、檢舉、控告，或者拒絕了違章指揮和強令冒險作業，第二天就該下崗，失業了，這樣誰還敢說�！逼鋵�，我們不用擔心這個問題�！吨腥A人民共和國安全生產法》第四十六條第二款規定：“生產經營單位不得因從業人員對本單位安全生產工作提出批評、檢舉、控告或者拒絕違章指揮、強令冒險作業而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。”

　　從業人員享有的上述權利，是法律賦予的，如果生產經營單位因為從業人員依法行使上述法律規定的權利，對其進行打擊報復，或者因此解除與該從業人員訂立的勞動合同，就是對勞動者依法行使正當權利的侵犯。對這類打擊報復行為，我們要拿起法律的武器，來維護自身的合法權益。

　　要克服違章操作，操作者就要在思想上重視安全，熟悉本人所操作的機器設備的操作規程，嚴格按規程操作�！吨腥A人民共和國安全生產法》第四十九條規定：“從業人員在作業過程中，應當嚴格遵守本單位的安全規章制度和操作規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品�！痹斐蛇`章作業一般由以下幾點思想行為引起：

　　1.思想麻痹，存在僥幸心理；

　　2.圖省時、省力，怕麻煩；

　　3.任務緊急忽視了安全；

　　4.過于自信、驕傲自滿；

　　5.缺乏知識。

　　違章作業是害人又害己�！吨腥A人民共和國安全生產法》第九十條規定：“生產經營單位的從業人員不服從管理，違反安全生產規章制度或者操作規程的，由生產經營單位給予批評教育，依照有關規章制度給予處分；造成重大事故，構成犯罪的，依照刑法有關規定追究刑事責任。”這里講的構成犯罪，主要是指構成刑法第一百三十四條規定的重大責任事故的犯罪。

　　作為一名生產從業人員，要有高度的組織紀律性，模范地遵守各種規章制度，不僅要自己守紀，還要幫助和教育他人共同守紀，只有這們，才能有效地克服違反勞動紀律現象的發生。

　　只要我們大家共同努力，遏制“三違”行為的發生就能預防和減少各類事故的發生。讓我們將安全把握在自己的手中，擁有一個美好的明天。