對企業來說，安全是頭等大事。安全生產，人人有責，無論年齡大小，亦如此。如果認為年齡大就等于“老安全”，年齡小就等于“不安全”，那實際就事故的隱患，只有時刻加強自身安全意識。而安全教育、安全培訓、現場管理、安全宣傳，又是企業生產安全邁上新臺階的關鍵。

　　安全教育要聯系職工思想實際。安全教育是職工思想教育的一部分，教育的對象是人、這就要求安全教育者在綜合分析職工安全心態的基礎上，采取普遍教育和重點教育相結合的方法，有針對性地進行教育。安全教育要聯系生產實際。安全教育的宗旨是為安全生產服務的，所以教育內容要緊密聯系安全生產實際。安全教育要聯系季節性特點。安全教育節拍要聯系季節性特點，有張有弛，有緊有慢。

　　安全培訓要以現場講解和現場操作為主，以課堂理論傳授為鋪。比如對新工人的培訓，可以先在教室對其講解必要的生產現場安全要求，然后帶他們到生產現場進行形象直觀的實地講解，接著授之實際操作，使他們熟練掌握工種的安全操作技能，最后又回到課堂上進行理論培訓，這樣通過現場、實物或模擬演示進行形象直觀教育，定能收到事半功倍的的效果。同時培養職工臨危不懼、遇事不驚、沉著冷靜的心態和提高職工的防范能力，職工的安全意識自然在潛移默化中得到提高。

　　現場安全管理必須將各工種的安全操作規程以文字與圖示的形式在生產現場上墻，提醒職工時刻注意和牢記崗位安全操作技能，從每一個崗位、每一道工序、每個生產環節上對照規程和標準，安全工作，杜絕事故。更重要的是要加強班組安全互保對子作用。班組所有員工都共同負責生產現場的安全檢查，共同糾正班組成員中的習慣性違章、違規等不安全現象，這樣不但可以起到互相促進、全員參與、共同提高的作用，而且能夠及時發現危險環境、危險行為等，將事故消除在萌芽狀態。它可以大大降低班組成員的習慣性違章行為，使現場的安全管理更加有序。

　　搞好安全生產，必須以人為本，而以人為本就是要全面提高我們員工的安全生產意識，只有把我們的不安意識消除在萌芽狀態，我們的生產才有安全保證。