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安全生產(chǎn) 人人有則

2008-09-02   來(lái)源:安全文化網(wǎng)    熱度:   收藏   發(fā)表評(píng)論 0

  一、“以人為本”理念的體現(xiàn)

  近年來(lái),隨著國(guó)家倡導(dǎo)“以人為本”的治國(guó)之道,人本理念越來(lái)越深入人心,政府及各行各業(yè)紛紛出臺(tái)相關(guān)的規(guī)章或探索新的工作方式方法,用更科學(xué)合理的行為規(guī)劃體現(xiàn)對(duì)生命的敬畏。發(fā)生事故,根據(jù)對(duì)人員的傷亡率和財(cái)產(chǎn)的損失率啟動(dòng)“官員”問(wèn)責(zé)體制,更是對(duì)“以人為本”的體現(xiàn)。

  二、“安全責(zé)任制”的概念和實(shí)施

  “為官一任,確保一方平安”,也就是說(shuō),你作為某一地方的負(fù)責(zé)人,就必須去想方設(shè)法,確保你所轄區(qū)內(nèi)的平安工作,這就是你的責(zé)任。上至中央省市、下到村組社區(qū),各級(jí)的負(fù)責(zé)人就是他所轄區(qū)的安全責(zé)任人。作為企業(yè)來(lái)說(shuō),企業(yè)的最高負(fù)責(zé)人也就是所在企業(yè)的安全責(zé)任人,各部門的負(fù)責(zé)人就是各部門的安全責(zé)任人。另外,三級(jí)的教育制度的實(shí)施(廠級(jí),課科級(jí)與班組級(jí))。各部門負(fù)責(zé)人的主要責(zé)任就是對(duì)“物的不安全狀態(tài)和人的不安全行為”教育工作和具體規(guī)章制度的執(zhí)行工作。

  三、安全生產(chǎn)意識(shí)的高低決定著安全生產(chǎn)的系數(shù)

  任何的宣傳、教育工作,事故的教訓(xùn),它的目的就是要提高每個(gè)人的安全意識(shí),而人的安全意識(shí)的高低,決定著人的安全系數(shù),也是對(duì)三級(jí)教育工作最好的檢驗(yàn)。時(shí)間的遷移會(huì)使電線老化,機(jī)械磨損,而老化、磨損的程度就埋藏著潛在的危險(xiǎn)。化學(xué)物品的存放、時(shí)間、地點(diǎn)、包裝及強(qiáng)化程度,都與潛在的安全事故有著密切的聯(lián)系。如果一旦管理不到位、檢查不到位、意識(shí)麻痹,隨時(shí)都有可能產(chǎn)生安全事故。而任何部門現(xiàn)場(chǎng)的財(cái)物是直接使用者最清楚,最了解的人,也說(shuō)是一線的工友們,你們安全意識(shí)的高低,就直接決定著你們的安全生產(chǎn)和人身安全。現(xiàn)場(chǎng)的安全設(shè)施必不可少,而安全設(shè)施的正常使用與保養(yǎng)又決定著“急救“之效率,領(lǐng)導(dǎo)的重視是硬件的保障,員工的“安全意識(shí)的高低”這個(gè)軟件是決定,安全與事故的鎖匙。

  讓我們回顧一下2004年的安全事故:2004年10月11日,福州工業(yè)區(qū)起火,同一天的浙江溫州工業(yè)區(qū)大火,11月惠州LG工廠大火。追根究底,其實(shí)發(fā)生火災(zāi)的主要原因皆是消防意識(shí)的不足,硬件的使用與保養(yǎng)的不力而引起。蒼蠅不叮無(wú)縫蛋,當(dāng)你具有完整的硬件和強(qiáng)烈的安全意識(shí)時(shí),各種事故都會(huì)離你而去。

  因此安全生產(chǎn),人人有責(zé)。人命關(guān)天,請(qǐng)重視安全;珍惜生命,請(qǐng)注意安全;生命可貴,請(qǐng)做到安全。


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