隨著治黃事業的發展，安全生產工作已成為治黃工作的一個重要組成部分，各部門在保證黃河歲歲平安度汛的同時，加強了治黃職工的勞動保護，確保治黃職工的安全與健康，交通安全等方面做了不少努力，切實貫徹了“安全第一，預防為主”的八字方針，落實《黃河水利委員會勞動安全條例》，加速各級安全生產管理人員及廣大職工的安全知識宣傳培訓。提高了各級安全管理人員的業務素質和廣大沿黃職工的安全意識及自我防護能力。特別是改革開放以來，黃河系統內組成安全生產統一領導分級管理安全生產管理體系，各單位認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，落實《條例》，做了大量細致的工作。主要表現在：一、加快安全生產法制建設，一批法律法規及各單位切合實際的管理辦法得到制定、修訂和完善等方面取得了很大成績。二、依法管理，依法監察得到加強，違法違章現象得到有力糾正，事故調查處理和事故隱患得到監察治理。重大事故調查逐步規范化，事故處理工作逐步嚴肅化。三、各單位建立安全生產責任制，以主要領導為責任人的安全生產責任制，安全生產工作責任到人，重大問題有專門領導負責的局面已形。四、安全生產知識得到普及，以提高勞動者安全素質和治黃安全意識為主要內容的宣傳活動蓬勃發展，違章指揮，違章作業，違反勞動紀律和違反操作規程現象得到有效制止。安全生產工作有效保護了人民生命財產安全，促進社會穩定和經濟發展，推動治黃事業的穩定發展起到了很大作用。

　　但是隨治黃事業改革的不斷深入，高新科技的應用，施工隊伍的擴展，安全生產形勢仍不容樂觀。從黃河系統近幾年來看，工程建設、機械事故有抬頭趨勢，交通事故屢有發生，其他事故隱患有待進一步消除，這些問題說明安全生產工作還存在一定問題，不能任其發展，不能用老眼光老辦法對待，否則安全生產工作將會出現新的盲區，人民生命財產就要受到威脅。治黃事業，治黃隊伍的穩定發展就要受到影響，新的歷史形勢下，安全生產工作還需要各級領導、安全生產工作者、各級工會和有關部門用發展的眼光，認真對待新時期的安全生產工作，為此，就個人的幾點認識談談下新時期的安全生產工作。

　　一、　安全生產工作應講求管理的科學性

　　隨社會主義市場經濟的發展，勞動安全工作的重要性日益突出，管理工作越來越需要科學性，這就需要具有科學管理本領的人才。科學的管理制度，科學的管理方法進行開展安全生產工作。

　　社會的發展離不開科學技術，科學技術的發現和使用離不開科學人才。安全生產工作隨社會的發展，高科技的利用。具有高度科學管理本領的安全生產工作越來越需要。他們不僅要有高度責任心，更要熟練安全生產理論，熟練掌握國家和行業的安全生產方針政策，系統掌握安全生產管理手段，善于總結、分析，以超前的發展的觀察能力，安全生產工作才能從科學宣傳安排，才能總結分析安全生產工作的客觀規律，把生產活動領域、職工生活領域中的情況及時發饋，進行分析研究，從而指導于生產、生活。

　　《勞動法》、《安全生產法》的頒布實施，對安全生產工作走向體制系統化、方法標準化、手段法律化、職責明細化提供了有力依據，具體到治黃中的安全生產，具有普遍性和特殊性兩個方面。治黃基層多擔負著管理黃河安全度汛和基本建設施工，這就要求各單位要依據《勞動法》、《黃河系統安全條例》，結合本單位在變革中的具體情況，詳細制定本單位安全生產管理辦法，這個辦法不是死搬硬套，而是要切合目前及今后各單位發展方向而定，只有這樣才能做到法律具體化，才能切合實際，預防事故，才能管理好本單位的安全生產。

　　方法的科學性是依照安全生產條例辦法進行預測控制處理，把安全生產責任到人，治黃單位除日常管理以外，突擊性、隨機性的任務多，就更需要有科學管理方法。日常管理的方法和遇突擊任務時，隨機管理辦法。如在險情發生組織搶護時采取何種辦法才能控制險情，保證緊急活動中的勞動安全。只有正確的方法，才有臨危不亂，減少損失。

　　二、　安全工作應講求超前性

　　1、　宣傳培訓工作應超前，安全知識是增強全民安全意識的一種有效方式，提高安全生產知識，預防事故發生，就必須掌握超前性。新職工上崗前要經過“三級”教育才有上崗，崗位變動到新崗位上班前、開工前都要堅持對職工進行安全教育，只有超前的宣傳教育，才能使職工掌握和征服自然規律，達到安全生產的目的。

　　2、　查處隱患超前，安全檢查內容十分廣泛，不安全隱患和不安全因素是發生事故的根源，及時及早發現和消除隱患是防止事故發生的重要手段之一。現場隱患和不安全因素往往不易被人發現，檢查按其行為分管理檢查和工作者自查，勞動管理檢查主要對生產環境、防護設施、信號裝置等按規定檢查，勞動者自查要抓住本人所接觸的機械、電器、工具、原料、安全裝置、個人防護用品及日常生活條件等進行衡量。同時，還要對自身的生物節律，家庭或情緒變化進行自我控制調節。但這些檢查都應在行為前進行，才能事半功倍，否則將達不到預防事故發生的基本要求。

　　三、　安全生產工作應講求針對性

　　安全生產工作要采取的措施要對特殊崗位、特殊勞動者采取針對性管理。在新時期勞動中，治黃事業改革中，行業滲透、多種經營形式并存。加強特殊行業，特殊勞動者保護的針對性不能不考慮，如就業現象的改變使更多的女工參與治黃工作，雖有機械施工，但具現狀，治黃職工仍不能擺脫手工作業，而參與搶險、施工、生產中的女職工就是特殊的勞動者，對女工身體條件及生物規律等針對地調節，女職工特殊的核心是生理期保護，生理期主要是“四期”保護，有利于女工身心健康，對保護生產力，調節生產積極性，才能更好地為治黃事業服務。另外，水上作業、高空作業，也都具有特殊的一面，都需要針對性安排安全保護措施。

　　四、　安全生產工作應講求發展性

　　主要矛盾與次要矛盾的交替發展是客觀規律，安全生產工作也是同理，隨科技進步，治黃事業的擴展，多元化、機械化的發展，原來不存在的方面會隨事業發展而出現，交通事故、職業病、塵毒氣體、化學藥品、新能源都會帶來不安全因素，只有擴展性地開展安全生產工作，跟上超過生產條件，生活環境的發展才能變被動為主動。如：治黃職工野外工作較多，近幾年大氣層出現污染，太陽黑子爆炸出現強輻射。這就需要在野外工作的加強防輻射措施。人類的進步和新現象的發展生是相關的，安全生產工作也應在不斷變化中探索、發展，才能為社會生產，為人類健康起保障和促進作用。