“責任在我心中，安全在我手中”，只有這樣——讓責任意識在實際行動中得到充分體現，我公司的安全生產工作才能夠更上一個臺階。

　　讓責任意識在實際行動中體現，首先要落實公司、部門及班組的安全生產責任制。樹立“以人為本，安全發展”的理念，作為公司、部門或班組安全生產工作負責人，要把保護員工的安全和健康作為公司、部門及班組發展的前提條件，帶頭學習、遵守安全生產法律法規、標準和規章制度。要建立健全安全生產責任制，將安全生產責任落實到具體人員，明確責任內容和考核要求，嚴格考核，落實獎懲，形成安全生產工作人人參與、人人擔責的良好體制和局面，同時要建立完善的安全生產責任體系。要依法設置安全管理機構，配備專職安全管理人員，健全完善并嚴格執行各項安全生產管理規章制度和安全操作規程，保證安全生產的資金投入，為公司員工提供符合職業安全衛生要求的勞動條件。要加強勞動組織管理和現場安全管理，堅決制止違章指揮、違規作業、違反勞動紀律的行為。公司、部門及班組安全生產責任制一定要深入到工作的每一個細節中來，要以小見大，要從員工的實際工作中尋找弊端，從而來挖掘員工的責任意識。

　　讓責任意識在實際行動中體現，要做好現場安全生產隱患排查治理。公司各部門就目前情況而言，應結合“安全生產月”活動內容，積極開展安全隱患拉網式排查，建立各專業的安全隱患臺帳，對重大隱患上報部門實施掛牌整改、追蹤監督的工作機制。公司各部門各班組要按照隱患等級進行分類登記，建立健全事故隱患信息檔案，實施監控治理，切實做到整改。公司各部門要建立事故隱患報告和舉報獎勵制度，對發現、排除和舉報事故隱患有功的人員，按照舉報獎勵政策給予獎勵或表彰。定期對事故隱患排查治理情況進行統計分析，重大隱患要及時向公司或部門安全監管人員匯報。對隱患整改不力造成事故的，公司要加大相關負責人的考核力度。公司各部門必須通過安全生產隱患排查治理專項行動，進一步落實安全責任，通過扎實細致的工作，采取有效措施解決一些安全生產方面存在的突出問題，從而提高安全生產管理的能力和水平，針對在檢查過程中發現的一些問題和薄弱環節，要繼續加強安全監督管理力度，扎實開展再檢查，要強化安全責任，努力實現重大安全隱患的受控、可控、在控。

　　讓責任意識在實際行動中體現，職工安全教育與培訓必不可缺。公司員工的責任意識光靠加強安全思想教育是不夠的。要以“安全生產月”為契機，繼續深入組織開展安全咨詢、安全文化下基層、安全知識競賽、安全征文、安全漫畫、安全演講等系列活動，宣傳普及安全生產法律法規和安全知識，提高全民的安全意識和安全法制觀念。同時要深入現場抓好安全技能培訓，組織員工參與和監督安全工作，維護員工安全生產的參與權、知情權和監督權，促進公司各部門安全文化建設，做到人人重參與、人人講安全、人人查隱患、人人抓整改，從自身做起、從本職崗位做起，共同維護生產生活安全。值此“安全生產月”活動之際，讓我們積極行動起來，認真組織開展各項活動，進一步落實安全防范措施，進一步強化安全生產責任，有效防范遏制安全生產事故，促進安全形勢持續穩定好轉，為推進追趕跨越、加快發展創造安全穩定的生產環境。

　　讓責任意識在實際行動中體現，要進一步強化公司安全生產技術管理。加強公司安全技術隊伍建設，公司要努力培育各專業技術人員的安全水平、要增加注冊安全工程師等安全生產技術職業隊伍。推進安全科技轉化為安全生產力，鼓勵并支持公司與安全企業加強合作，大力發揮安全生產專家的智力支持作用，構建安全生產科研協作體系，為公司及部門安全生產提供技術支撐。

　　讓責任意識在實際行動中體現，要進一步加大投入提高公司安全技術裝備水平。加強安全生產技術支撐體系建設，公司要進一步開展安全科技研發，建立安全科技成果獎勵機制。加大對高危作業安全技術、裝備、工藝和產品研發的支持力度，加快安全生產關鍵技術裝備的研發和升級換代。危險化學品等危險品要積極制定和實施生產技術裝備標準，爭取盡快完成安裝監測監控系統等技術裝備。

　　讓責任意識在實際行動中體現，要進一步加大安全生產技術研發和創新。公司各部門要整合安全科技資源，不斷創新安全科技研發體制，充分發揮安全部門的主導作用。首先要加強人才隊伍建設，大力弘揚“奉獻、求實、創新、協作”精神，結合公司及部門安全技術項目的實施，培養和造就優秀的安全科技創新人才，加強安全生產專家隊伍建設，推動公司安全專業人才培養，推進安全學科教育體系的完善和發展。創造人盡其才的環境，形成尊重知識、崇尚科學、尊重人才的風氣。采取切實措施，吸引社會優秀人才投身于公司的安全生產科技工作。在一個公司中，創新并不僅限于各階層領導，而是全體員工都需要具備的一種意識形態。所以，要進行創新，整個公司的上上下下都要實現管理觀念、經營理念、工作方法的更新改變。公司各部門要發動員工全面創新，努力形成充分讓員工發揮創造性、幫助職工發揮創造性、提高職工創造積極性的部門創新環境。創新不是盲目的推翻，不是沒有約束的投入，更不是簡單的冒險。需要特別認識到的是，公司的安全技術創新要緊緊圍繞現場實際。技術創新成功與否的衡量標準是滿足公司的需求。所以各部門在加大技術創新的過程中，也必須注重加強質量工作和環保工作的“三同步”進行。

　　讓責任意識在實際行動中體現，要建立完善的公司安全生產預警機制。我公司自成立以來，始終堅持“以機組穩發為基礎、以經濟效益為中心、以員工隊伍為保證”的經營理念，堅持風險管理理念，加強各類事故的預防，強化應急預案的演練。為有效應對電力生產突發事件，公司結合《電力企業綜合應急預案編制導則》相關內容編制了《電力生產事件綜合應急預案》、《電力設備事故應急預案》及《火災事故應急預案》等專項預案。我們都知道，在電力安全生產過程中，人的不安全行為和設備的不安全狀態是發生人身傷害事故的直接原因，管理缺陷則是造成人身傷害事故的間接的，且是帶根本性的原因。為此，公司應重點抓好以下幾點預控預警功能：完善防誤裝置，確保安裝率、投入率、完好率達到100%，從技術上防止由于誤操作造成的人身傷害；開展季節性安全大檢查、安全管理評估和安全性評價工作，安全檢查是發現事故隱患的重要手段之一；加強班組安全建設，尤其要抓好以班組控制未遂事故為基礎的三級控制工作，扎實開展作業前危險點分析和預控工作，把“預防為主”的方針落到實處；注重對全體員工進行安全教育，抓好安全日活動，活動做到有內容、有針對性；重視工單的預控措施在各部門安全生產中的預警作用，逐步完善監督機制，使各部門生產工作人員置于有效的監督之下，同時抓緊電力事故預警的引導方式的改革，側重強化預警的對員工監督功能，在實際生產過程中取得較好的效果。

　　遏制電力事故的前提條件是在電力監督權力機構中建立有效的制衡機制，不受制約的工作程序必然容易導致事故發生和這是電力生產歷史的規律，不能把治理電力事故的希望只寄托在個人道德品質上和個人技術上，零敲碎打的思想教育只能約束“自律”意識較強的人，應同時，根據形勢發展的要求，從不同層次，不同崗位，不同對象的特點出發，探索有效監督的新途徑和新辦法，努力提高監督水平。我們堅信：通過我們的努力任何事故都可以預防，任何隱患都可以控制。