安全會上“揭短” 工作現場“挑刺”
“小李，上周三你在操作液壓臺車變壓器開關時沒的帶絕緣手套”。“王師傅，星期五你在現場作業時戴安全帽沒系帶子”。這是程潮鐵礦采礦車間創新職工安全學習方法，在5月14日下午“揭短”安全學習例會上出現的一幕。
在以往的周一安全學習例會上，該車間組織大家學習安全規程，各種安全法規等文件精神，雖說對保證安全生產發揮了重要的作用，可在實際工作中，職工的“三違”現象仍然偶有發生，究其原因，主要是職工的安全意識不夠強。要改變這種現狀，該車間從源頭抓起，改變過去的學習形式，發動職工拿起批評與自我批評的武器，相互“挑刺”、找“毛病”，“揭短”，以查不足，提建議，獻良策來保安全。
為確保安全學習會取得效果，會前，該車間制作了《征求意見表》發給大家，廣泛征集職工對各個崗位負責人在安全思想、安全管理、安全作風、安全職責、安全教育等方面存在的問題和不足。該車間要求在安全“揭短”會上，全體職工做到“四個不怕”。即：相互揭“傷疤”，不怕挑毛病；針鋒相對，不怕傷感情；開誠布公，不怕傷和氣；相互幫助，不怕得罪人，會上收到了較好的效果。
在生產現場，該車間發動職工針對各自崗位的生產實際定方案、反松勁、反麻痹，深化群眾性自查隱患整改活動，對查改隱患和避免事故有功單位或個人給予重獎；對日常安全工作加大檢查力度，重點檢查井下溜井、頂板以及危險源控制點，對所發現的隱患按照“四定三不交”的原則逐項整改。
據統計，該礦采礦車間在隱患自查整改整改活動中職工們共提出62條意見和建議，車間還針對意見和建議，認真進行了歸納整理，及時制定出整改方案和措施。該車間負責人說，今后將長期保持這種形式，使之要在安全生產、安全管理、安全發展中舉一反三，將安全措施落到實處，確保礦山的安全生產。
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