安全文化網(wǎng) www.zltai.com 　　眼下，煤礦工人要從“要我安全”到“我要安全”的觀念轉(zhuǎn)變，并非易事，是安全生產(chǎn)執(zhí)行力由強(qiáng)制性到自覺性的一次質(zhì)的飛躍。筆者認(rèn)為，要確保煤礦生產(chǎn)安全，還必須實(shí)現(xiàn)“我會(huì)安全”，才能從事故源頭控制礦工的不安全行為，減少或避免事故的發(fā)生。
　　
　　最近，筆者在韋家溝煤礦基層隊(duì)進(jìn)行調(diào)研，發(fā)現(xiàn)礦工“三違”的情況有：明知故犯，明知不符合規(guī)章要求，但圖一時(shí)方便或抱有僥幸心理的習(xí)慣性違章；對(duì)法規(guī)制度似懂非懂，知其一，不知其二，工作中又恰好在其二中發(fā)生了問(wèn)題；對(duì)法規(guī)制度不懂裝懂，稀里糊涂，發(fā)生了事故才恍然大悟，后悔莫及。
　　
　　可以肯定地說(shuō)，所有事故的發(fā)生都不是礦工的主觀愿望。但我們的礦工既是事故的制造者又是事故的受害者。因此，“我要安全”也就僅僅是種良好的主觀愿望，要真正取得確保煤礦生產(chǎn)安全的客觀效果，就必須做到“我會(huì)安全”。筆者認(rèn)為：我們的煤礦職工要樹立為我而學(xué)。安全既是煤礦生產(chǎn)本身的需要，更是從事生產(chǎn)的職工生存的需要。近些年來(lái)，雖然職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)得到了不同程度的提高，但水平是參差不齊，要用正確的方法進(jìn)行引導(dǎo)，鼓勵(lì)職工學(xué)習(xí)。要針對(duì)不同職工的文化水平、生產(chǎn)技能和執(zhí)行各項(xiàng)制度的自覺性，建立個(gè)人學(xué)習(xí)檔案，并與年終業(yè)績(jī)考評(píng)、獎(jiǎng)金分配掛鉤。要對(duì)生產(chǎn)人員劃分類別，制定有的放矢的年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃；要及時(shí)糾偏。煤礦生產(chǎn)存在潛在的不安全因素是正常的，關(guān)鍵是要正視問(wèn)題和善于做到“見于未蔭，禁于未發(fā)”。發(fā)生了事故要查找原因，不要“摔了跤總怪路不平”。把別人的事故當(dāng)作自己的教訓(xùn)來(lái)接受，把小問(wèn)題當(dāng)作大問(wèn)題來(lái)解決；把帶傾向性和危害性的現(xiàn)象消滅在萌芽狀態(tài)。
　　
　　“要我安全”到“我要安全”的轉(zhuǎn)變需要漫長(zhǎng)的過(guò)程，而“我要安全”到“我會(huì)安全”更需要一個(gè)漫長(zhǎng)而漸進(jìn)的過(guò)程。 安全文化網(wǎng) www.zltai.com