以“三鐵”治“三違”
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反思各類安全生產事故的沉痛教訓，盡管客觀因素多種多樣，但都有一個共同的重要原因，這就是“三違”（違章指揮、違章作業、違反勞動紀律）行為問題�！叭`”既是引發各類事故的罪魁，又是一個由來已久的頑癥，必須以“三鐵”（鐵面孔、鐵心腸、鐵手腕）要求，從嚴依法整治，鏟除安全事故，特別是重特大事故滋生的土壤。
整治“三違”，必須強化主體責任。按照轄區、系統管理的要求，地方政府主要負責人和生產經營單位的法定代表人，是安全生產的第一責任人，更是整治“三違”行為的責任主體。事實證明：只要遵章守紀，收住“膽大冒險”、盲目蠻干這匹“野馬”，革除僥幸作業、置若罔聞的陋習，就能從原頭上杜絕“三違”行為的發生，提高安全生產的可控性。同時，要依照舉證責任倒置原則，嚴肅追究發生“三違”行為責任人的責任，以儆效尤。
整治“三違”，必須加強教育培訓。針對生產經營單位從業人員流動性大、素質參差不齊的特點，堅持以人為本，嚴把“先培訓后上崗”的第一道關口，把操作技能應知應會的先天不足解決在引發事故的萌芽之中，從本質上增強從業人員安全生產的自我保護意識�！俺肿C上崗”是整治“三違”行為、消除隱患的重要環節。
整治“三違”，必須嚴格監管到位。要對已開展的整治“三違”行為工作組織“回頭看”，重抓落實。安全生產監督管理部門要切實履行職能，敢于“亮劍”。在對已排查出的隱患和問題責令整改到位的同時，突出加強重點行業、生產經營單位的動態隨機檢查，一線現場整治，并落實長效措施，從而真正為所有從業人員的切身利益和生產經營單位的長遠利益提供保障。
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